SELECT 
  cscart_pages.*, 
  cscart_page_descriptions.*, 
  cscart_seo_names.name as seo_name, 
  cscart_seo_names.path as seo_path 
FROM 
  cscart_pages 
  INNER JOIN cscart_page_descriptions ON cscart_pages.page_id = cscart_page_descriptions.page_id 
  LEFT JOIN cscart_seo_names ON cscart_seo_names.object_id = cscart_pages.page_id 
  AND cscart_seo_names.type = 'a' 
  AND cscart_seo_names.dispatch = '' 
  AND cscart_seo_names.lang_code = 'ru' 
  INNER JOIN cscart_ult_objects_sharing ON (
    cscart_ult_objects_sharing.share_object_id = cscart_pages.page_id 
    AND cscart_ult_objects_sharing.share_company_id = 1 
    AND cscart_ult_objects_sharing.share_object_type = 'pages'
  ) 
WHERE 
  cscart_pages.page_id = 54 
  AND cscart_page_descriptions.lang_code = 'ru' 
  AND (
    cscart_pages.usergroup_ids = '' 
    OR FIND_IN_SET(0, cscart_pages.usergroup_ids) 
    OR FIND_IN_SET(1, cscart_pages.usergroup_ids)
  ) 
  AND cscart_pages.page_type IN ('T', 'L', 'B', 'F')

Query time 0.00088

JSON explain

{
  "query_block": {
    "select_id": 1,
    "const_condition": "1",
    "table": {
      "table_name": "cscart_pages",
      "access_type": "const",
      "possible_keys": ["PRIMARY"],
      "key": "PRIMARY",
      "key_length": "3",
      "used_key_parts": ["page_id"],
      "ref": ["const"],
      "rows": 1,
      "filtered": 100
    },
    "table": {
      "table_name": "cscart_page_descriptions",
      "access_type": "const",
      "possible_keys": ["PRIMARY"],
      "key": "PRIMARY",
      "key_length": "9",
      "used_key_parts": ["page_id", "lang_code"],
      "ref": ["const", "const"],
      "rows": 1,
      "filtered": 100
    },
    "table": {
      "table_name": "cscart_ult_objects_sharing",
      "access_type": "const",
      "possible_keys": ["PRIMARY"],
      "key": "PRIMARY",
      "key_length": "159",
      "used_key_parts": [
        "share_object_id",
        "share_company_id",
        "share_object_type"
      ],
      "ref": ["const", "const", "const"],
      "rows": 1,
      "filtered": 100,
      "using_index": true
    },
    "table": {
      "table_name": "cscart_seo_names",
      "access_type": "ref",
      "possible_keys": ["PRIMARY", "dispatch"],
      "key": "PRIMARY",
      "key_length": "206",
      "used_key_parts": ["object_id", "type", "dispatch", "lang_code"],
      "ref": ["const", "const", "const", "const"],
      "rows": 1,
      "filtered": 100,
      "attached_condition": "trigcond(cscart_seo_names.`type` = 'a' and cscart_seo_names.dispatch = '' and cscart_seo_names.lang_code = 'ru')"
    }
  }
}

Result

page_id company_id parent_id id_path status page_type position timestamp usergroup_ids localization new_window use_avail_period avail_from_timestamp avail_till_timestamp facebook_obj_type competitions competition_finish lang_code page description meta_keywords meta_description page_title link seo_name seo_path
54 1 7 7/54 A B 0 1571691600 0 0 N 0 0 activity N 0 ru НА ОРБИТЕ СВОЕЙ ЖИЗНИ <p><em><span style="color: rgb(149, 55, 52);"></span><span style="color: rgb(149, 55, 52);"></span><strong></strong></em><em><span style="color: rgb(149, 55, 52);">Господин Якшич, мы знаем ваш статус в Компании, ваше имя в мире сетевого бизнеса широко известно. И все таки интересно- как бы вы сами себя представили человеку, который вас не знает. Кто вы?</span></em></p> <p class="MsoNormal">- Я бы мог использовать стандартные названия, определяющие статус: директор, менеджер или просто руководитель. Но я никогда не прятался за своей должностью и не пользовался ею для создания авторитета. Я всегда старался завоевать доверие собственными примером и при этом быть частью команды. Давайте попробую дать конкретный ответ: я- владелец контрольного пакета своей жизни или, лучше сказать, ХОЗЯИН СВОЕЙ ЖИЗНИ. Благодаря мультилевел-маркетингу и компании ORBIT LONG LIFE, я нахожусь на ОРБИТЕ СВОЕЙ ЖИЗНИ.</p> <p class="MsoNormal"><em><span style="color: rgb(149, 55, 52);">- А вы как оказались в этом бизнесе?Случайно или....</span></em><em><span style="color: rgb(149, 55, 52);">?</span></em></p> <p class="MsoNormal">- Конечно не случайно. Мне близка мысль Конфуция: выбери работу по душе и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни. Я всегда знал, что если не иметь своих целей, придется работать на достижение чужих, а я плохо вписываюсь в массовые стереотипы. Я люблю побеждать, люблю новые вызовы. Не приемлю середину, даже золотую. Середина, да еще золотая!... Всегда удивлялся выражению "положительный ноль", которое слышал и в России, и у себя на Родине. Математике оно чуждо, а уж нашему бизнесу тем более. </p> <p class="MsoNormal"><span style="color: rgb(149, 55, 52);">"В бизнесе есть черное и белое. Серого не существует. Ты или успешен или нет". </span>Я вообще не люблю слушать рассуждения о причинах неудач . таких причин и препятствий в бизнесе множество, как и вообще в жизни. Дрожь пробирает от таких слов как: "потихоньку", "стараюсь", "будет лучше". Им нет места в бизнесе смотрят только на конечный результат.</p> <p class="MsoNormal"><em><span style="color: rgb(149, 55, 52);"></span><span style="color: rgb(149, 55, 52);"></span><span style="color: rgb(149, 55, 52);"></span>- То есть вы уже в начале карьеры знали, что добьетесь успеха?</em> </p> <p class="MsoNormal">- Я не знал, я верил!!!</p> <p class="MsoNormal"><span style="color: rgb(149, 55, 52);"><em>- А по каким критериям вы определяете успех? </em></span></p> <p class="MsoNormal">- Успех для меня не в том, чтобы найти все, что ищешь, а в том, чтобы сохранить веру, что обязательно найдешь то, к чему стремишься, даже, если неудачи постоянно преследуют тебя. Я всегда считал, что не статус приносит тебе уважение и успех. Наоборот <span style="color: rgb(149, 55, 52);">" чтобы достичь высокой должности, уважение надо завоевать еще внизу, на земле". </span> </p> <p class="MsoNormal"><em><span style="color: rgb(149, 55, 52);">- Что вам помогло добиться уважения людей, с которыми вы работаете?</span></em></p> <p class="MsoNormal"><em><span style="color: rgb(149, 55, 52);"></span></em>- Я очень люблю людей, и каждый, кто знаком со мной, кто когда-либо со мной работал, имел возможность в этом убедиться. Мне нравится помогать людям, мотивировать их, вдохновлять, подталкивать к переменам. Мне хочется сделать каждый их день радостным, вернуть им надежду, хочется чтобы они почувствовали, что еще не конец, что у них еще есть силы, что еще можно сделать новый шаг вперед...Ведь на пути к успеху мы встречаем множество препятствий. Что-то или кто-то может нас притормозить, но никто не в силах нас остановить.</p> <p class="MsoNormal"><strong><span style="color: rgb(12, 12, 12);"></span>Никто, кроме </strong>нас самих.</p> <p class="MsoNormal">Поэтому, когда я набираю команду, я ищу людей, которые любят побеждать. В крайнем случае, ищу тех, что ненавидят проигрывать. </p> <p class="MsoNormal"><em><span style="color: rgb(149, 55, 52);">- В сетевом бизнесе много успешных людей, ваша история тому примером. Так почему же сетевой маркетинг так низко котируется на рынке труда?</span></em><br></p> <p>- 90% людей находится во власти стереотипов массы, они продали свою свободу за смешные оклады и превратились в наемную рабочую силу. Им трудно в этом признаться и потому они ревнуют к нашему стилю жизни: к заработкам, наградам, путешествиям...</p> <p>Ревнуют просто к нашей человеческой свободе, которую они потеряли по собственной воле. Люди просто не информированы, не имеют представления о красоте и преимуществах нашего бизнеса. </p> <p>Меня часто спрашивают, не является ли сетевой маркетинг пирамидой. На мой взгляд, именно классический бизнес - самый яркий пример пирамиды, где имеется один руководитель на верху, а все остальные где-то внизу. Сетевой маркетинг - это мощный инструмент для людей, желающих построить собственный бизнес, особенно, если они обладают предпринимательским духом и упорством, если дисциплинированы и ориентированы на успех... Ну и, конечно, важнейший фактор- энтузиазм; научитесь мечтать, я мечтаю всю свою жизнь. </p> <p><span style="color: rgb(149, 55, 52);"></span>Кстати более 200 миллионов человек в мире занимаются сетевым маркетингом.</p> <p>Вряд ли такое количество абсолютно разных людей сделали свой выбор ошибочно.</p> <p><em><span style="color: rgb(149, 55, 52);">- Но согласитесь, что не все кто попробовал, остаются в этом бизнесе. Как вы думаете почему?</span></em></p> <p>- В вашем вопросе уже заложен ответ - они пробовали, а не занимались этим как серьезным бизнесом. По данным из разных источников за последние десятилетие сетевой маркетинг на мировом уровне показал ежегодный прирост товарооборота в 25-30%. Этот темп сравним с быстрым развитием рынка телекоммуникаций, программного обеспечения или фармацевтики.То есть бизнес прямых продаж стал одним из самых быстроразвивающихся видов деятельности во всем мире.</p> <p><em><span style="color: rgb(149, 55, 52);">- Таким образом, вся причина неудач в отсутствии упорства и серьезного отношения к делу?</span> </em><br></p> <p>- Есть еще один важный аспект- желание обучаться и качество обучения. Люди уходят, когда уровень обучения со стороны вышестоящих менеджеров крайне низок или вовсе отсутствуют. На новичков смотрят как на объект, на котором можно заработать. с другой стороны, новички слишком уж полагаются на свое образование и таланты и не имеют достаточного терпения. </p> <p>В сфере прямых продаж преобладает продукция для здоровья и улучшения качества жизни. А это предполагает не только высокое качество товара, но и высокий уровень сервисного сопровождения клиента. ведь по сути, мы становимся персональными консультантами по здоровью, а к этому надо серьезно готовиться. </p> <p><em><span style="color: rgb(149, 55, 52);">- Получается, важно не только обучаться продажам и лидерству, но и повышать компетенцию в сфере здоровья. Вы уже достигли своей вершины в бизнесе или еще есть к чему стремиться и чему учиться?</span></em><br></p> <p>- Я думаю, что с компанией "ОРБИТА ЖИЗНИ" я уже написал лучшую, прекраснейшую страницу своей жизни. К счастью, вы мои близкие, не позволяете мне отложить перо и "почивать на лаврах".</p> <p><span style="background-color: rgb(217, 150, 148);">"ОРБИТА ЖИЗНИ" - это команда, обладающая удивительным качеством: умением не просто подниматься каждый раз, когда приходится падать, а в силу своего характера не ронять присутствия духа ни при каких обстоятельствах.</span></p> <p><span style="background-color: rgb(217, 150, 148);">"ОРБИТА ЖИЗНИ"- это компания для тех, кто готов делиться знаниями и опытом, отдавать и обучать других.</span></p> <p><span style="background-color: rgb(217, 150, 148);">"ОРБИТА ЖИЗНИ" - для тех, кто улыбается, даже когда ему тяжело, для тех, кто готов освещать дорогу каждому, для тех, кто приносит удачу и счастье. </span><br></p> <p><span style="color: rgb(149, 55, 52);"></span><em><span style="color: rgb(149, 55, 52);">Спасибо за то, что вы делаете мир лучше! </span></em></p> <p>С уважением,<br></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p></o:p></p> <p>Вице-президент ORBIT LONG LIFE® Г. Якшич</p> <p><!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br><!--[endif]--></p> na-orbite-svoej-zhizni 7