| 137 |
1 |
7 |
7/137 |
A |
B |
0 |
1591650000 |
0 |
|
0 |
N |
0 |
0 |
|
N |
1591650000 |
ru |
СЕНСАЦИЯ: МЛМ – БИЗНЕС № 1. Интервью ГОРАНА ЯКШИЧА, вице-президента компании ORBIT LONG LIFE® |
<p>Интервью ГОРАНА ЯКШИЧА, вице-президента компании ORBIT LONG LIFE® (Швейцария)</p>
<p><em>- Вы занимаетесь бизнесом прямых продаж в Европе и России </em>более 30 лет<em> Не секрет, что именно вы зарегистрировали первую компанию МЛМ в России. Как сейчас развивается индустрия?</em></p>
<p>- Индустрия МЛМ и прямых продаж в России уже давно сформировалась. О государственном признании MLM как одной из серьезнейших отраслей экономики говорит тот факт, что в Государственный реестр профессий в России в разделе «Менеджер организации и управления» введена профессия <strong>«Менеджер сетевого бизнеса»</strong>. А вы знаете, что в США, где зародился сетевой бизнес, каждый пятый миллионер создал свой капитал именно в МЛМ?</p>
<p><em>- Невероятно! В чем секрет такого успеха этого МЛМ-бизнеса?</em></p>
<p>- <strong>Это очень гибкий бизнес, который открывает безграничные возможности заработка.</strong> При этом вам не нужно регистрировать юридическое лицо, вести бухгалтерию, заниматься таможенным оформлением и поставкой товара или вкладывать деньги в рекламу. Все финансовые затраты и риски берет на себя компания. К нам часто приходят люди из традиционного бизнеса и просто не могут в это поверить.</p>
<p><em>- Но «классический» бизнес сейчас сильно «лихорадит». </em><em>Кризис коснулся Вашей Компании?</em></p>
<p>- Сегодня непростое время для компаний, занимающихся продажами. В периоды экономических спадов важно постоянно корректировать свои действия в соответствии с ситуацией на рынке. <strong>Смириться с кризисом – такое мне даже в голову не приходит. Это значило бы отречься от всего, во что я все эти годы верил и верю. А верю я в успех. </strong></p>
<p>Как показывают кризисы 1993, 1998, 2008 года, именно сетевой бизнес помог многим пережить трудные времена с достойным финансовым положением.</p>
<p><em>- Но ведь кризис подразумевает спад в экономике, а значит и спад продаж!</em></p>
<p>- Да, в кризис продажи будут проседать, но не произойдет спад такой силы, который грозит потопить все компании. Слабые уйдут, сильные останутся. И именно в кризис будет видно, кто на рынке работает профессионально, а кто просто растет и падает вместе с ним.</p>
<p><em>- В турбулентное время конкурентная борьба становится более жесткой. Как вы относитесь к конкуренции?</em></p>
<p>- Надо перестать бороться с конкуренцией и начать бороться с самим собой – тогда вы окажетесь победителем. К добросовестной конкуренции я отношусь положительно – это движущая сила рынка, заставляющая компании совершенствовать свои товары и услуги, улучшать клиентский сервис. Особенно актуальна системная работа с клиентами в кризисные времена, когда конкуренция становится все жёстче и жёстче, а клиенты всё более информированными о товарах и услугах. В 90-е начале 2000-х они приходили «пачками», несмотря на качество работы менеджеров. Тогда клиентов хватало всем, кто делал свою работу более-менее правильно. Теперь наступили другие времена. Ухудшилась ситуация в экономике, и бизнес уже не может работать по-старому. Многие клиенты стали жить хуже, уменьшились их бюджеты и при покупке они стараются больше экономить.</p>
<p><em>- Как менеджеру вести себя в такой неблагоприятной рыночной ситуации?</em></p>
<p>- Окружающая бизнес-среда требует от менеджера более профессионального подхода, инновационности и системности в отношениях с клиентами. Помните, что время, усилия и затраты на привлечение новых клиентов намного больше, чем усилия на удержание старых клиентов. Любите своих клиентов, но не на словах, а на деле! Будьте к ним внимательны, им этого не хватает. Внимание и эмоции имеют большее значение, чем цена.</p>
<p><em>- Что для вас стоит на первом месте в бизнесе?</em></p>
<p>- Безусловно, мы являемся клиентоориентированным бизнесом. Мы ценим наших клиентов и чутко реагируем на их запросы. Также большое значение имеет качество и потребительские свойства товара. Но для меня на первом месте всегда стоят менеджеры компании, т.к. именно они обеспечивает первоклассный сервис. И в итоге от менеджеров зависит удовлетворенность клиента. От них мы получаем информацию о потребностях клиентов и на этом основании формируем наших бренды.</p>
<p><em>- То есть ключевую роль вы отводите менеджерам. А как вы их мотивируете?</em></p>
<p>- <strong>Основная мотивация – это отличный заработок благодаря уникальному маркетинг-плану.</strong> Могу смело сказать, что такого стабильного маркетинг-плана нет ни в одной компании МЛМ. За 16 лет мы лишь расширяли возможности заработка в связи с активным развитием компании и новыми успехами менеджмента. <strong>А в этом году мы добавляем беспрецедентные условия, которые дополнительно увеличат менеджерские комиссионные именно за работу с новыми консультантами.</strong></p>
<p><strong>Путешествия за счет компании - 4987 человек и более 35 стран</strong></p>
<p>Помимо основного заработка мы организуем поездки по всему миру, в компании существует автопрограмма и другие соревнования. Причем в наших поездках участвуют и VIP-клиенты! В 2020 году мы планируем путешествия по России в рамках программы «РОССИЯ НА ЛАДОНИ»</p>
<p><em>- В чем вы как руководитель компании видите свою основную задачу?</em></p>
<p>- Я около 30 лет в этом бизнесе и ценю людей, которые со мной с самого начала. Моя основная задача – создать такие условия, чтобы менеджеры чувствовали себя спокойно и строили свой бизнес, получая от этого удовольствие. Мастера нашего бизнеса работают в кайф, а их большие заработки – это неизбежный побочный эффект.</p>
<p><strong>Две системы продаж в одной компании - это наша уникальность</strong></p>
<p><em>- В чем уникальность вашей компании?</em></p>
<p>- Наша уникальность – в системе продаж, которой нет ни в одной другой компании! Существует система МЛМ, где по сути вы являетесь VIP-клиентом, приобретая товар со своей личной скидкой. Есть система прямых продаж, где сотрудник – это продавец. <strong>Мы – единственная компания, которая объединила обе эти возможности - MLM и прямые продажи!</strong></p>
<p><em>- Ваша компания более 16 лет</em> <em>на российском рынке. Может уже пора «почивать на лаврах»?</em></p>
<p>- Менеджмент – это живой организм и он не может остановиться в развитии. Приглашение новых сотрудников – непрерывный процесс развития бизнеса. Фактически это открытие новых рабочих мест. А что может быть актуальней в нынешней экономической ситуации? За 16 лет мы предоставили более 30 000 рабочих мест! И сегодня мы открываем до конца лета 500 рабочих мест!</p>
<p><em>- Цифра внушительная! Что нужно, чтобы стать менеджером вашей компании?</em></p>
<p>- Стать партнером компании может любой желающий. Важно, чтобы он разделял нашу философию здорового образа жизни, стремился жить лучше и помогал в этом другим.</p>
<p> Регистрируйтесь на сайте <a href="https://www.orbitlonglife.ru/profiles-add/">https://www.orbitlonglife.ru/profiles-add/</a> , проходите обучение, в том числе и в он-лайн формате, узнайте обо всех преимуществах нового PR-консультанта, которые действуют у нас до 31.08.2020</p> |
бизнес прямых продаж, МЛМ бизнес, ОРБИТА ЖИЗНИ бизнес, ОРБИТ ЛОНГ ЛАЙФ бизнес, ORBIT LONG LIFE бизнес |
Прямые продажи - Бизнес ORBIT LONG LIFE - возможности неограниченного заработка с уникальной продукцией для здоровья |
Прямые продажи - Бизнес ORBIT LONG LIFE |
|
intervyu-gorana-yakshicha-vice-prezidenta-kompanii-orbit-long-life |
7 |