array(15) {
[138]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(3) "138"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(5) "7/138"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1592254800"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(0) ""
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(10) "1592254800"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(39) "НА ОРБИТЕ СВОЕЙ ЖИЗНИ"
["description"]=>
string(11604) "Господин Якшич, мы знаем ваш статус в Компании, ваше имя в мире сетевого бизнеса широко известно. И все таки интересно- как бы вы сами себя представили человеку, который вас не знает. Кто вы?
- Я бы мог использовать стандартные названия, определяющие статус: директор, менеджер или просто руководитель. Но я никогда не прятался за своей должностью и не пользовался ею для создания авторитета. Я всегда старался завоевать доверие собственными примером и при этом быть частью команды. Давайте попробую дать конкретный ответ: я- владелец контрольного пакета своей жизни или, лучше сказать, ХОЗЯИН СВОЕЙ ЖИЗНИ. Благодаря мультилевел-маркетингу и компании ORBIT LONG LIFE, я нахожусь на ОРБИТЕ СВОЕЙ ЖИЗНИ.
- А вы как оказались в этом бизнесе?Случайно или....?
- Конечно не случайно. Мне близка мысль Конфуция: выбери работу по душе и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни. Я всегда знал, что если не иметь своих целей, придется работать на достижение чужих, а я плохо вписываюсь в массовые стереотипы. Я люблю побеждать, люблю новые вызовы. Не приемлю середину, даже золотую. Середина, да еще золотая!... Всегда удивлялся выражению "положительный ноль", которое слышал и в России, и у себя на Родине. Математике оно чуждо, а уж нашему бизнесу тем более.
"В бизнесе есть черное и белое. Серого не существует. Ты или успешен или нет". Я вообще не люблю слушать рассуждения о причинах неудач . таких причин и препятствий в бизнесе множество, как и вообще в жизни. Дрожь пробирает от таких слов как: "потихоньку", "стараюсь", "будет лучше". Им нет места в бизнесе смотрят только на конечный результат.
- То есть вы уже в начале карьеры знали, что добьетесь успеха?
- Я не знал, я верил!!!
- А по каким критериям вы определяете успех?
- Успех для меня не в том, чтобы найти все, что ищешь, а в том, чтобы сохранить веру, что обязательно найдешь то, к чему стремишься, даже, если неудачи постоянно преследуют тебя. Я всегда считал, что не статус приносит тебе уважение и успех. Наоборот " чтобы достичь высокой должности, уважение надо завоевать еще внизу, на земле".
- Что вам помогло добиться уважения людей, с которыми вы работаете?
- Я очень люблю людей, и каждый, кто знаком со мной, кто когда-либо со мной работал, имел возможность в этом убедиться. Мне нравится помогать людям, мотивировать их, вдохновлять, подталкивать к переменам. Мне хочется сделать каждый их день радостным, вернуть им надежду, хочется чтобы они почувствовали, что еще не конец, что у них еще есть силы, что еще можно сделать новый шаг вперед...Ведь на пути к успеху мы встречаем множество препятствий. Что-то или кто-то может нас притормозить, но никто не в силах нас остановить.
Никто, кроме нас самих.
Поэтому, когда я набираю команду, я ищу людей, которые любят побеждать. В крайнем случае, ищу тех, что ненавидят проигрывать.
- В сетевом бизнесе много успешных людей, ваша история тому примером. Так почему же сетевой маркетинг так низко котируется на рынке труда?
- 90% людей находится во власти стереотипов массы, они продали свою свободу за смешные оклады и превратились в наемную рабочую силу. Им трудно в этом признаться и потому они ревнуют к нашему стилю жизни: к заработкам, наградам, путешествиям...
Ревнуют просто к нашей человеческой свободе, которую они потеряли по собственной воле. Люди просто не информированы, не имеют представления о красоте и преимуществах нашего бизнеса.
Меня часто спрашивают, не является ли сетевой маркетинг пирамидой. На мой взгляд, именно классический бизнес - самый яркий пример пирамиды, где имеется один руководитель на верху, а все остальные где-то внизу. Сетевой маркетинг - это мощный инструмент для людей, желающих построить собственный бизнес, особенно, если они обладают предпринимательским духом и упорством, если дисциплинированы и ориентированы на успех... Ну и, конечно, важнейший фактор- энтузиазм; научитесь мечтать, я мечтаю всю свою жизнь.
Кстати более 200 миллионов человек в мире занимаются сетевым маркетингом.
Вряд ли такое количество абсолютно разных людей сделали свой выбор ошибочно.
- Но согласитесь, что не все кто попробовал, остаются в этом бизнесе. Как вы думаете почему?
- В вашем вопросе уже заложен ответ - они пробовали, а не занимались этим как серьезным бизнесом. По данным из разных источников за последние десятилетие сетевой маркетинг на мировом уровне показал ежегодный прирост товарооборота в 25-30%. Этот темп сравним с быстрым развитием рынка телекоммуникаций, программного обеспечения или фармацевтики.То есть бизнес прямых продаж стал одним из самых быстроразвивающихся видов деятельности во всем мире.
- Таким образом, вся причина неудач в отсутствии упорства и серьезного отношения к делу?
- Есть еще один важный аспект- желание обучаться и качество обучения. Люди уходят, когда уровень обучения со стороны вышестоящих менеджеров крайне низок или вовсе отсутствуют. На новичков смотрят как на объект, на котором можно заработать. с другой стороны, новички слишком уж полагаются на свое образование и таланты и не имеют достаточного терпения.
В сфере прямых продаж преобладает продукция для здоровья и улучшения качества жизни. А это предполагает не только высокое качество товара, но и высокий уровень сервисного сопровождения клиента. ведь по сути, мы становимся персональными консультантами по здоровью, а к этому надо серьезно готовиться.
- Получается, важно не только обучаться продажам и лидерству, но и повышать компетенцию в сфере здоровья. Вы уже достигли своей вершины в бизнесе или еще есть к чему стремиться и чему учиться?
- Я думаю, что с компанией "ОРБИТА ЖИЗНИ" я уже написал лучшую, прекраснейшую страницу своей жизни. К счастью, вы мои близкие, не позволяете мне отложить перо и "почивать на лаврах".
"ОРБИТА ЖИЗНИ" - это команда, обладающая удивительным качеством: умением не просто подниматься каждый раз, когда приходится падать, а в силу своего характера не ронять присутствия духа ни при каких обстоятельствах.
"ОРБИТА ЖИЗНИ"- это компания для тех, кто готов делиться знаниями и опытом, отдавать и обучать других.
"ОРБИТА ЖИЗНИ" - для тех, кто улыбается, даже когда ему тяжело, для тех, кто готов освещать дорогу каждому, для тех, кто приносит удачу и счастье.
Спасибо за то, что вы делаете мир лучше!
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE® Г. Якшич"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(63) "НА ОРБИТЕ СВОЕЙ ЖИЗНИ ОРБИТА ЖИЗНИ"
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(22) "na-orbite-svoey-zhizni"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(11604) "Господин Якшич, мы знаем ваш статус в Компании, ваше имя в мире сетевого бизнеса широко известно. И все таки интересно- как бы вы сами себя представили человеку, который вас не знает. Кто вы?
- Я бы мог использовать стандартные названия, определяющие статус: директор, менеджер или просто руководитель. Но я никогда не прятался за своей должностью и не пользовался ею для создания авторитета. Я всегда старался завоевать доверие собственными примером и при этом быть частью команды. Давайте попробую дать конкретный ответ: я- владелец контрольного пакета своей жизни или, лучше сказать, ХОЗЯИН СВОЕЙ ЖИЗНИ. Благодаря мультилевел-маркетингу и компании ORBIT LONG LIFE, я нахожусь на ОРБИТЕ СВОЕЙ ЖИЗНИ.
- А вы как оказались в этом бизнесе?Случайно или....?
- Конечно не случайно. Мне близка мысль Конфуция: выбери работу по душе и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни. Я всегда знал, что если не иметь своих целей, придется работать на достижение чужих, а я плохо вписываюсь в массовые стереотипы. Я люблю побеждать, люблю новые вызовы. Не приемлю середину, даже золотую. Середина, да еще золотая!... Всегда удивлялся выражению "положительный ноль", которое слышал и в России, и у себя на Родине. Математике оно чуждо, а уж нашему бизнесу тем более.
"В бизнесе есть черное и белое. Серого не существует. Ты или успешен или нет". Я вообще не люблю слушать рассуждения о причинах неудач . таких причин и препятствий в бизнесе множество, как и вообще в жизни. Дрожь пробирает от таких слов как: "потихоньку", "стараюсь", "будет лучше". Им нет места в бизнесе смотрят только на конечный результат.
- То есть вы уже в начале карьеры знали, что добьетесь успеха?
- Я не знал, я верил!!!
- А по каким критериям вы определяете успех?
- Успех для меня не в том, чтобы найти все, что ищешь, а в том, чтобы сохранить веру, что обязательно найдешь то, к чему стремишься, даже, если неудачи постоянно преследуют тебя. Я всегда считал, что не статус приносит тебе уважение и успех. Наоборот " чтобы достичь высокой должности, уважение надо завоевать еще внизу, на земле".
- Что вам помогло добиться уважения людей, с которыми вы работаете?
- Я очень люблю людей, и каждый, кто знаком со мной, кто когда-либо со мной работал, имел возможность в этом убедиться. Мне нравится помогать людям, мотивировать их, вдохновлять, подталкивать к переменам. Мне хочется сделать каждый их день радостным, вернуть им надежду, хочется чтобы они почувствовали, что еще не конец, что у них еще есть силы, что еще можно сделать новый шаг вперед...Ведь на пути к успеху мы встречаем множество препятствий. Что-то или кто-то может нас притормозить, но никто не в силах нас остановить.
Никто, кроме нас самих.
Поэтому, когда я набираю команду, я ищу людей, которые любят побеждать. В крайнем случае, ищу тех, что ненавидят проигрывать.
- В сетевом бизнесе много успешных людей, ваша история тому примером. Так почему же сетевой маркетинг так низко котируется на рынке труда?
- 90% людей находится во власти стереотипов массы, они продали свою свободу за смешные оклады и превратились в наемную рабочую силу. Им трудно в этом признаться и потому они ревнуют к нашему стилю жизни: к заработкам, наградам, путешествиям...
Ревнуют просто к нашей человеческой свободе, которую они потеряли по собственной воле. Люди просто не информированы, не имеют представления о красоте и преимуществах нашего бизнеса.
Меня часто спрашивают, не является ли сетевой маркетинг пирамидой. На мой взгляд, именно классический бизнес - самый яркий пример пирамиды, где имеется один руководитель на верху, а все остальные где-то внизу. Сетевой маркетинг - это мощный инструмент для людей, желающих построить собственный бизнес, особенно, если они обладают предпринимательским духом и упорством, если дисциплинированы и ориентированы на успех... Ну и, конечно, важнейший фактор- энтузиазм; научитесь мечтать, я мечтаю всю свою жизнь.
Кстати более 200 миллионов человек в мире занимаются сетевым маркетингом.
Вряд ли такое количество абсолютно разных людей сделали свой выбор ошибочно.
- Но согласитесь, что не все кто попробовал, остаются в этом бизнесе. Как вы думаете почему?
- В вашем вопросе уже заложен ответ - они пробовали, а не занимались этим как серьезным бизнесом. По данным из разных источников за последние десятилетие сетевой маркетинг на мировом уровне показал ежегодный прирост товарооборота в 25-30%. Этот темп сравним с быстрым развитием рынка телекоммуникаций, программного обеспечения или фармацевтики.То есть бизнес прямых продаж стал одним из самых быстроразвивающихся видов деятельности во всем мире.
- Таким образом, вся причина неудач в отсутствии упорства и серьезного отношения к делу?
- Есть еще один важный аспект- желание обучаться и качество обучения. Люди уходят, когда уровень обучения со стороны вышестоящих менеджеров крайне низок или вовсе отсутствуют. На новичков смотрят как на объект, на котором можно заработать. с другой стороны, новички слишком уж полагаются на свое образование и таланты и не имеют достаточного терпения.
В сфере прямых продаж преобладает продукция для здоровья и улучшения качества жизни. А это предполагает не только высокое качество товара, но и высокий уровень сервисного сопровождения клиента. ведь по сути, мы становимся персональными консультантами по здоровью, а к этому надо серьезно готовиться.
- Получается, важно не только обучаться продажам и лидерству, но и повышать компетенцию в сфере здоровья. Вы уже достигли своей вершины в бизнесе или еще есть к чему стремиться и чему учиться?
- Я думаю, что с компанией "ОРБИТА ЖИЗНИ" я уже написал лучшую, прекраснейшую страницу своей жизни. К счастью, вы мои близкие, не позволяете мне отложить перо и "почивать на лаврах".
"ОРБИТА ЖИЗНИ" - это команда, обладающая удивительным качеством: умением не просто подниматься каждый раз, когда приходится падать, а в силу своего характера не ронять присутствия духа ни при каких обстоятельствах.
"ОРБИТА ЖИЗНИ"- это компания для тех, кто готов делиться знаниями и опытом, отдавать и обучать других.
"ОРБИТА ЖИЗНИ" - для тех, кто улыбается, даже когда ему тяжело, для тех, кто готов освещать дорогу каждому, для тех, кто приносит удачу и счастье.
Спасибо за то, что вы делаете мир лучше!
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE® Г. Якшич"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3970"
["image_id"]=>
string(4) "2181"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(3) "138"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(73) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/2/image_2020_06_16T11_08_51_915Z.png"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(4) "1920"
["image_y"]=>
string(4) "1080"
["http_image_path"]=>
string(72) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/2/image_2020_06_16T11_08_51_915Z.png"
["https_image_path"]=>
string(73) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/2/image_2020_06_16T11_08_51_915Z.png"
["absolute_path"]=>
string(89) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/2/image_2020_06_16T11_08_51_915Z.png"
["relative_path"]=>
string(41) "blog/2/image_2020_06_16T11_08_51_915Z.png"
}
}
["author"]=>
string(15) "Дмитрий "
}
[137]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(3) "137"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(5) "7/137"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1591650000"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(0) ""
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(10) "1591650000"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(157) "СЕНСАЦИЯ: МЛМ – БИЗНЕС № 1. Интервью ГОРАНА ЯКШИЧА, вице-президента компании ORBIT LONG LIFE®"
["description"]=>
string(12218) "Интервью ГОРАНА ЯКШИЧА, вице-президента компании ORBIT LONG LIFE® (Швейцария)
- Вы занимаетесь бизнесом прямых продаж в Европе и России более 30 лет Не секрет, что именно вы зарегистрировали первую компанию МЛМ в России. Как сейчас развивается индустрия?
- Индустрия МЛМ и прямых продаж в России уже давно сформировалась. О государственном признании MLM как одной из серьезнейших отраслей экономики говорит тот факт, что в Государственный реестр профессий в России в разделе «Менеджер организации и управления» введена профессия «Менеджер сетевого бизнеса». А вы знаете, что в США, где зародился сетевой бизнес, каждый пятый миллионер создал свой капитал именно в МЛМ?
- Невероятно! В чем секрет такого успеха этого МЛМ-бизнеса?
- Это очень гибкий бизнес, который открывает безграничные возможности заработка. При этом вам не нужно регистрировать юридическое лицо, вести бухгалтерию, заниматься таможенным оформлением и поставкой товара или вкладывать деньги в рекламу. Все финансовые затраты и риски берет на себя компания. К нам часто приходят люди из традиционного бизнеса и просто не могут в это поверить.
- Но «классический» бизнес сейчас сильно «лихорадит». Кризис коснулся Вашей Компании?
- Сегодня непростое время для компаний, занимающихся продажами. В периоды экономических спадов важно постоянно корректировать свои действия в соответствии с ситуацией на рынке. Смириться с кризисом – такое мне даже в голову не приходит. Это значило бы отречься от всего, во что я все эти годы верил и верю. А верю я в успех.
Как показывают кризисы 1993, 1998, 2008 года, именно сетевой бизнес помог многим пережить трудные времена с достойным финансовым положением.
- Но ведь кризис подразумевает спад в экономике, а значит и спад продаж!
- Да, в кризис продажи будут проседать, но не произойдет спад такой силы, который грозит потопить все компании. Слабые уйдут, сильные останутся. И именно в кризис будет видно, кто на рынке работает профессионально, а кто просто растет и падает вместе с ним.
- В турбулентное время конкурентная борьба становится более жесткой. Как вы относитесь к конкуренции?
- Надо перестать бороться с конкуренцией и начать бороться с самим собой – тогда вы окажетесь победителем. К добросовестной конкуренции я отношусь положительно – это движущая сила рынка, заставляющая компании совершенствовать свои товары и услуги, улучшать клиентский сервис. Особенно актуальна системная работа с клиентами в кризисные времена, когда конкуренция становится все жёстче и жёстче, а клиенты всё более информированными о товарах и услугах. В 90-е начале 2000-х они приходили «пачками», несмотря на качество работы менеджеров. Тогда клиентов хватало всем, кто делал свою работу более-менее правильно. Теперь наступили другие времена. Ухудшилась ситуация в экономике, и бизнес уже не может работать по-старому. Многие клиенты стали жить хуже, уменьшились их бюджеты и при покупке они стараются больше экономить.
- Как менеджеру вести себя в такой неблагоприятной рыночной ситуации?
- Окружающая бизнес-среда требует от менеджера более профессионального подхода, инновационности и системности в отношениях с клиентами. Помните, что время, усилия и затраты на привлечение новых клиентов намного больше, чем усилия на удержание старых клиентов. Любите своих клиентов, но не на словах, а на деле! Будьте к ним внимательны, им этого не хватает. Внимание и эмоции имеют большее значение, чем цена.
- Что для вас стоит на первом месте в бизнесе?
- Безусловно, мы являемся клиентоориентированным бизнесом. Мы ценим наших клиентов и чутко реагируем на их запросы. Также большое значение имеет качество и потребительские свойства товара. Но для меня на первом месте всегда стоят менеджеры компании, т.к. именно они обеспечивает первоклассный сервис. И в итоге от менеджеров зависит удовлетворенность клиента. От них мы получаем информацию о потребностях клиентов и на этом основании формируем наших бренды.
- То есть ключевую роль вы отводите менеджерам. А как вы их мотивируете?
- Основная мотивация – это отличный заработок благодаря уникальному маркетинг-плану. Могу смело сказать, что такого стабильного маркетинг-плана нет ни в одной компании МЛМ. За 16 лет мы лишь расширяли возможности заработка в связи с активным развитием компании и новыми успехами менеджмента. А в этом году мы добавляем беспрецедентные условия, которые дополнительно увеличат менеджерские комиссионные именно за работу с новыми консультантами.
Путешествия за счет компании - 4987 человек и более 35 стран
Помимо основного заработка мы организуем поездки по всему миру, в компании существует автопрограмма и другие соревнования. Причем в наших поездках участвуют и VIP-клиенты! В 2020 году мы планируем путешествия по России в рамках программы «РОССИЯ НА ЛАДОНИ»
- В чем вы как руководитель компании видите свою основную задачу?
- Я около 30 лет в этом бизнесе и ценю людей, которые со мной с самого начала. Моя основная задача – создать такие условия, чтобы менеджеры чувствовали себя спокойно и строили свой бизнес, получая от этого удовольствие. Мастера нашего бизнеса работают в кайф, а их большие заработки – это неизбежный побочный эффект.
Две системы продаж в одной компании - это наша уникальность
- В чем уникальность вашей компании?
- Наша уникальность – в системе продаж, которой нет ни в одной другой компании! Существует система МЛМ, где по сути вы являетесь VIP-клиентом, приобретая товар со своей личной скидкой. Есть система прямых продаж, где сотрудник – это продавец. Мы – единственная компания, которая объединила обе эти возможности - MLM и прямые продажи!
- Ваша компания более 16 лет на российском рынке. Может уже пора «почивать на лаврах»?
- Менеджмент – это живой организм и он не может остановиться в развитии. Приглашение новых сотрудников – непрерывный процесс развития бизнеса. Фактически это открытие новых рабочих мест. А что может быть актуальней в нынешней экономической ситуации? За 16 лет мы предоставили более 30 000 рабочих мест! И сегодня мы открываем до конца лета 500 рабочих мест!
- Цифра внушительная! Что нужно, чтобы стать менеджером вашей компании?
- Стать партнером компании может любой желающий. Важно, чтобы он разделял нашу философию здорового образа жизни, стремился жить лучше и помогал в этом другим.
Регистрируйтесь на сайте https://www.orbitlonglife.ru/profiles-add/ , проходите обучение, в том числе и в он-лайн формате, узнайте обо всех преимуществах нового PR-консультанта, которые действуют у нас до 31.08.2020
"
["meta_keywords"]=>
string(170) "бизнес прямых продаж, МЛМ бизнес, ОРБИТА ЖИЗНИ бизнес, ОРБИТ ЛОНГ ЛАЙФ бизнес, ORBIT LONG LIFE бизнес"
["meta_description"]=>
string(202) "Прямые продажи - Бизнес ORBIT LONG LIFE - возможности неограниченного заработка с уникальной продукцией для здоровья"
["page_title"]=>
string(58) "Прямые продажи - Бизнес ORBIT LONG LIFE"
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(66) "intervyu-gorana-yakshicha-vice-prezidenta-kompanii-orbit-long-life"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(12218) "Интервью ГОРАНА ЯКШИЧА, вице-президента компании ORBIT LONG LIFE® (Швейцария)
- Вы занимаетесь бизнесом прямых продаж в Европе и России более 30 лет Не секрет, что именно вы зарегистрировали первую компанию МЛМ в России. Как сейчас развивается индустрия?
- Индустрия МЛМ и прямых продаж в России уже давно сформировалась. О государственном признании MLM как одной из серьезнейших отраслей экономики говорит тот факт, что в Государственный реестр профессий в России в разделе «Менеджер организации и управления» введена профессия «Менеджер сетевого бизнеса». А вы знаете, что в США, где зародился сетевой бизнес, каждый пятый миллионер создал свой капитал именно в МЛМ?
- Невероятно! В чем секрет такого успеха этого МЛМ-бизнеса?
- Это очень гибкий бизнес, который открывает безграничные возможности заработка. При этом вам не нужно регистрировать юридическое лицо, вести бухгалтерию, заниматься таможенным оформлением и поставкой товара или вкладывать деньги в рекламу. Все финансовые затраты и риски берет на себя компания. К нам часто приходят люди из традиционного бизнеса и просто не могут в это поверить.
- Но «классический» бизнес сейчас сильно «лихорадит». Кризис коснулся Вашей Компании?
- Сегодня непростое время для компаний, занимающихся продажами. В периоды экономических спадов важно постоянно корректировать свои действия в соответствии с ситуацией на рынке. Смириться с кризисом – такое мне даже в голову не приходит. Это значило бы отречься от всего, во что я все эти годы верил и верю. А верю я в успех.
Как показывают кризисы 1993, 1998, 2008 года, именно сетевой бизнес помог многим пережить трудные времена с достойным финансовым положением.
- Но ведь кризис подразумевает спад в экономике, а значит и спад продаж!
- Да, в кризис продажи будут проседать, но не произойдет спад такой силы, который грозит потопить все компании. Слабые уйдут, сильные останутся. И именно в кризис будет видно, кто на рынке работает профессионально, а кто просто растет и падает вместе с ним.
- В турбулентное время конкурентная борьба становится более жесткой. Как вы относитесь к конкуренции?
- Надо перестать бороться с конкуренцией и начать бороться с самим собой – тогда вы окажетесь победителем. К добросовестной конкуренции я отношусь положительно – это движущая сила рынка, заставляющая компании совершенствовать свои товары и услуги, улучшать клиентский сервис. Особенно актуальна системная работа с клиентами в кризисные времена, когда конкуренция становится все жёстче и жёстче, а клиенты всё более информированными о товарах и услугах. В 90-е начале 2000-х они приходили «пачками», несмотря на качество работы менеджеров. Тогда клиентов хватало всем, кто делал свою работу более-менее правильно. Теперь наступили другие времена. Ухудшилась ситуация в экономике, и бизнес уже не может работать по-старому. Многие клиенты стали жить хуже, уменьшились их бюджеты и при покупке они стараются больше экономить.
- Как менеджеру вести себя в такой неблагоприятной рыночной ситуации?
- Окружающая бизнес-среда требует от менеджера более профессионального подхода, инновационности и системности в отношениях с клиентами. Помните, что время, усилия и затраты на привлечение новых клиентов намного больше, чем усилия на удержание старых клиентов. Любите своих клиентов, но не на словах, а на деле! Будьте к ним внимательны, им этого не хватает. Внимание и эмоции имеют большее значение, чем цена.
- Что для вас стоит на первом месте в бизнесе?
- Безусловно, мы являемся клиентоориентированным бизнесом. Мы ценим наших клиентов и чутко реагируем на их запросы. Также большое значение имеет качество и потребительские свойства товара. Но для меня на первом месте всегда стоят менеджеры компании, т.к. именно они обеспечивает первоклассный сервис. И в итоге от менеджеров зависит удовлетворенность клиента. От них мы получаем информацию о потребностях клиентов и на этом основании формируем наших бренды.
- То есть ключевую роль вы отводите менеджерам. А как вы их мотивируете?
- Основная мотивация – это отличный заработок благодаря уникальному маркетинг-плану. Могу смело сказать, что такого стабильного маркетинг-плана нет ни в одной компании МЛМ. За 16 лет мы лишь расширяли возможности заработка в связи с активным развитием компании и новыми успехами менеджмента. А в этом году мы добавляем беспрецедентные условия, которые дополнительно увеличат менеджерские комиссионные именно за работу с новыми консультантами.
Путешествия за счет компании - 4987 человек и более 35 стран
Помимо основного заработка мы организуем поездки по всему миру, в компании существует автопрограмма и другие соревнования. Причем в наших поездках участвуют и VIP-клиенты! В 2020 году мы планируем путешествия по России в рамках программы «РОССИЯ НА ЛАДОНИ»
- В чем вы как руководитель компании видите свою основную задачу?
- Я около 30 лет в этом бизнесе и ценю людей, которые со мной с самого начала. Моя основная задача – создать такие условия, чтобы менеджеры чувствовали себя спокойно и строили свой бизнес, получая от этого удовольствие. Мастера нашего бизнеса работают в кайф, а их большие заработки – это неизбежный побочный эффект.
Две системы продаж в одной компании - это наша уникальность
- В чем уникальность вашей компании?
- Наша уникальность – в системе продаж, которой нет ни в одной другой компании! Существует система МЛМ, где по сути вы являетесь VIP-клиентом, приобретая товар со своей личной скидкой. Есть система прямых продаж, где сотрудник – это продавец. Мы – единственная компания, которая объединила обе эти возможности - MLM и прямые продажи!
- Ваша компания более 16 лет на российском рынке. Может уже пора «почивать на лаврах»?
- Менеджмент – это живой организм и он не может остановиться в развитии. Приглашение новых сотрудников – непрерывный процесс развития бизнеса. Фактически это открытие новых рабочих мест. А что может быть актуальней в нынешней экономической ситуации? За 16 лет мы предоставили более 30 000 рабочих мест! И сегодня мы открываем до конца лета 500 рабочих мест!
- Цифра внушительная! Что нужно, чтобы стать менеджером вашей компании?
- Стать партнером компании может любой желающий. Важно, чтобы он разделял нашу философию здорового образа жизни, стремился жить лучше и помогал в этом другим.
Регистрируйтесь на сайте https://www.orbitlonglife.ru/profiles-add/ , проходите обучение, в том числе и в он-лайн формате, узнайте обо всех преимуществах нового PR-консультанта, которые действуют у нас до 31.08.2020
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3963"
["image_id"]=>
string(4) "2174"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(3) "137"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(64) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/2/БЛОК_ЯКШИЧА.png"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(4) "1280"
["image_y"]=>
string(3) "720"
["http_image_path"]=>
string(63) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/2/БЛОК_ЯКШИЧА.png"
["https_image_path"]=>
string(64) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/2/БЛОК_ЯКШИЧА.png"
["absolute_path"]=>
string(80) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/2/БЛОК_ЯКШИЧА.png"
["relative_path"]=>
string(32) "blog/2/БЛОК_ЯКШИЧА.png"
}
}
["author"]=>
string(29) "Елена Астафьева"
}
[136]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(3) "136"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(5) "7/136"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1591045200"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(0) ""
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(10) "1591045200"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(55) "СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ - ЭТО УЖАСНО"
["description"]=>
string(6904) "Непонятно, в чем смысл такого утверждения. Как ни странно, идея МЛМ крайне проста и гениальна.
Эта идея работает на любом рынке, в любой стране и с любым продуктом, особенно в кризисные времена. Вы просто рекомендуете другим людям, знакомым, родственникам товары и услуги, которые понравились вам самим. Представляя продукцию вашей компании, вы всегда исходите из личного опыта. Речь идет о создании рынка путем передачи информации от человека к человеку, т.е. о системе продаж, основанной главным образом на отношениях между людьми.
Человеческие отношения - это главная движущая сила системы. Сетевые компании не тратят миллионы на рекламу и здесь нет посредников. Следовательно, покупатель платит меньше, а при этом получает индивидуальную консультацию и качественный, проверенный продукт.
Сетевой маркетинг всего лишь предлагает вам возможность создания дополнительного каркаса надежности вашей жизни и жизни ваших близких. А в какой степени вы будете участвовать в этом бизнесе – зависит исключительно от вас. Но самое главное, сетевой маркетинг не ставит в жесткие рамки ни кого. Вы можете либо остановиться на надежном дополнительном заработке, либо заняться этим бизнесом профессионально. Вы сами определяете свой график работы, распорядок дня и свою зарплату. Вы определяете их сами, поскольку это ВАШ БИЗНЕС. ВСЕ ГЕНИАЛЬНОЕ ПРОСТО.
Встречается немало хулителей МЛМ. Единственная причина в том, что они не имеют никакого или имеют чисто поверхностное представление о данной материи. Считают МЛМ обманом, потому что люди много зарабатывают, много путешествуют, красиво одеваются, ездят на хороших автомобилях, имею высокий уровень жизни. Но почему же тогда не думают того же о других видах бизнеса, дающих такие же возможности? Из недостатка информации возникает мнение, что речь идет о пирамиде. Смешно. Любое государство является корпоративной пирамидой. Тысячи работников трудятся в крупных корпорациях, таких как Кока Кола, Мерседес, Форд… И лишь единицам из этих тысяч после десятка и более лет напряженного труда удается пробиться, скажем, на место Директора продаж. Что это как не пирамида, сужающаяся к вершине. За десятилетие лишь одному удается «выбиться в люди». В МЛМ же все наоборот. Вы начинаете с самого низа и при этом помогаете другим расти. МЛМ есть, по сути, бизнес-школа для самостоятельных предпринимателей.
Преимущество по сравнению с другими видами деятельности в том, что данный вид бизнеса, данная индустрия доступна всем и каждому, даже начинающему, не обладающему потенциалом, чтобы начать что-либо самому. Ни финансовым, ни интеллектуальным, ни возрастным. МЛМ куда информативнее для покупателей, чем любой иной вид рекламы и маркетинга, который в любом случае дает очень скудную информацию. Преимущество МЛМ – легкий старт и низкая цена открытия бизнеса. При отсутствии всякого риска, так как предлагается уже проверенный продукт и действительно необходимые услуги. Смысл МЛМ в том, чтобы дать шанс массе. Это шанс для любого, самого обыкновенного человека, не имеющего ресурсов для открытия собственного дела. МЛМ дает вам привилегии настоящего владельца бизнеса. Вы свободно распоряжаетесь своим временем, зарабатываете сообразно труду, живете на широкую ногу, не неся ни риска, ни расходов, с которыми сталкиваются владельцы других фирм. Причем некоторые товары и услуги просто невозможно продавать иным способом, потому что о них необходимо рассказывать.
Сетевой маркетинг – единственный бизнес, где ваше будущее не определяется прошлым. Ведь любой работодатель стремится эксплуатировать то, что вы уже знаете и умеете, и никто не хочет заниматься вашим обучением. МЛМ же учит людей быть не рабочей силой, а самостоятельными предпринимателями.
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(29) "setevoy-marketing-eto-uzhasno"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(6904) "Непонятно, в чем смысл такого утверждения. Как ни странно, идея МЛМ крайне проста и гениальна.
Эта идея работает на любом рынке, в любой стране и с любым продуктом, особенно в кризисные времена. Вы просто рекомендуете другим людям, знакомым, родственникам товары и услуги, которые понравились вам самим. Представляя продукцию вашей компании, вы всегда исходите из личного опыта. Речь идет о создании рынка путем передачи информации от человека к человеку, т.е. о системе продаж, основанной главным образом на отношениях между людьми.
Человеческие отношения - это главная движущая сила системы. Сетевые компании не тратят миллионы на рекламу и здесь нет посредников. Следовательно, покупатель платит меньше, а при этом получает индивидуальную консультацию и качественный, проверенный продукт.
Сетевой маркетинг всего лишь предлагает вам возможность создания дополнительного каркаса надежности вашей жизни и жизни ваших близких. А в какой степени вы будете участвовать в этом бизнесе – зависит исключительно от вас. Но самое главное, сетевой маркетинг не ставит в жесткие рамки ни кого. Вы можете либо остановиться на надежном дополнительном заработке, либо заняться этим бизнесом профессионально. Вы сами определяете свой график работы, распорядок дня и свою зарплату. Вы определяете их сами, поскольку это ВАШ БИЗНЕС. ВСЕ ГЕНИАЛЬНОЕ ПРОСТО.
Встречается немало хулителей МЛМ. Единственная причина в том, что они не имеют никакого или имеют чисто поверхностное представление о данной материи. Считают МЛМ обманом, потому что люди много зарабатывают, много путешествуют, красиво одеваются, ездят на хороших автомобилях, имею высокий уровень жизни. Но почему же тогда не думают того же о других видах бизнеса, дающих такие же возможности? Из недостатка информации возникает мнение, что речь идет о пирамиде. Смешно. Любое государство является корпоративной пирамидой. Тысячи работников трудятся в крупных корпорациях, таких как Кока Кола, Мерседес, Форд… И лишь единицам из этих тысяч после десятка и более лет напряженного труда удается пробиться, скажем, на место Директора продаж. Что это как не пирамида, сужающаяся к вершине. За десятилетие лишь одному удается «выбиться в люди». В МЛМ же все наоборот. Вы начинаете с самого низа и при этом помогаете другим расти. МЛМ есть, по сути, бизнес-школа для самостоятельных предпринимателей.
Преимущество по сравнению с другими видами деятельности в том, что данный вид бизнеса, данная индустрия доступна всем и каждому, даже начинающему, не обладающему потенциалом, чтобы начать что-либо самому. Ни финансовым, ни интеллектуальным, ни возрастным. МЛМ куда информативнее для покупателей, чем любой иной вид рекламы и маркетинга, который в любом случае дает очень скудную информацию. Преимущество МЛМ – легкий старт и низкая цена открытия бизнеса. При отсутствии всякого риска, так как предлагается уже проверенный продукт и действительно необходимые услуги. Смысл МЛМ в том, чтобы дать шанс массе. Это шанс для любого, самого обыкновенного человека, не имеющего ресурсов для открытия собственного дела. МЛМ дает вам привилегии настоящего владельца бизнеса. Вы свободно распоряжаетесь своим временем, зарабатываете сообразно труду, живете на широкую ногу, не неся ни риска, ни расходов, с которыми сталкиваются владельцы других фирм. Причем некоторые товары и услуги просто невозможно продавать иным способом, потому что о них необходимо рассказывать.
Сетевой маркетинг – единственный бизнес, где ваше будущее не определяется прошлым. Ведь любой работодатель стремится эксплуатировать то, что вы уже знаете и умеете, и никто не хочет заниматься вашим обучением. МЛМ же учит людей быть не рабочей силой, а самостоятельными предпринимателями.
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3960"
["image_id"]=>
string(4) "2171"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(3) "136"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(55) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/2/Якшич_7.jpg"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(3) "266"
["image_y"]=>
string(3) "400"
["http_image_path"]=>
string(54) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/2/Якшич_7.jpg"
["https_image_path"]=>
string(55) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/2/Якшич_7.jpg"
["absolute_path"]=>
string(71) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/2/Якшич_7.jpg"
["relative_path"]=>
string(23) "blog/2/Якшич_7.jpg"
}
}
["author"]=>
string(15) "Дмитрий "
}
[86]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(2) "86"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(4) "7/86"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1582059600"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(0) ""
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(10) "1582059600"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(58) "КРИЗИС-ВЫЖИВАЮТ ТОЛЬКО СИЛЬНЫЕ!"
["description"]=>
string(2952) "У меня в жизни не раз были моменты сомнений, когда я сам не знал чего хочу, но я всегда точно знал чего не хочу. Не хочу находиться в золотой середине. Представьте себе: середина, да еще золотая- это же фикция, это нечто несуществующее в природе, выдумка слабых. Я не хочу, чтобы единственную данную мне жизнь портили разные пессимисты. политики, финансовые эксперты со своими экономическими кризисами. Они же нам каждый раз, поздравляя с Новым годом, пророчат, что новый год будет тяжелее предыдущего.
Не хочу, чтобы жизнь прошла, сгорела как свечка. Хочу, чтобы это было вечное пламя, не прекращающийся фейерверк.
Кризис существует только в головах. Для умных - это вызов и стимул работать еще больше, еще лучше. Кризис- это естественный отбор в экономике, где выживают только сильные, слабые же, те кто не выдерживает темпа рыночной гонки, выпадают из игры. Для нас- потребителей это означает, что в условиях жесткой конкуренции мы должны предложить лучшее обслуживание, стать ближе покупателю, полюбить его наконец, а не просто думать, как взять у него деньги.
Во всех этих бесконечных разговорах о кризисе мне что-то не приходилось слышать, чтобы народ в какой-либо стране просил денег в подарок. Люди хотят, чтобы им обеспечили рабочие места и заплатили заработанное. По-моему это честно. В условиях, когда по причине кризиса увольняют массы людей, количество сотрудников - в нашей Компании за короткий срок выросло до 30 000. Разумеется, мы думаем и об обороте, но когда у тебя есть люди, легче добиться результата, легче найти дорогу к покупателю.
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(30) "krizis-vyzhivayut-tolko-silnye"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(2952) "У меня в жизни не раз были моменты сомнений, когда я сам не знал чего хочу, но я всегда точно знал чего не хочу. Не хочу находиться в золотой середине. Представьте себе: середина, да еще золотая- это же фикция, это нечто несуществующее в природе, выдумка слабых. Я не хочу, чтобы единственную данную мне жизнь портили разные пессимисты. политики, финансовые эксперты со своими экономическими кризисами. Они же нам каждый раз, поздравляя с Новым годом, пророчат, что новый год будет тяжелее предыдущего.
Не хочу, чтобы жизнь прошла, сгорела как свечка. Хочу, чтобы это было вечное пламя, не прекращающийся фейерверк.
Кризис существует только в головах. Для умных - это вызов и стимул работать еще больше, еще лучше. Кризис- это естественный отбор в экономике, где выживают только сильные, слабые же, те кто не выдерживает темпа рыночной гонки, выпадают из игры. Для нас- потребителей это означает, что в условиях жесткой конкуренции мы должны предложить лучшее обслуживание, стать ближе покупателю, полюбить его наконец, а не просто думать, как взять у него деньги.
Во всех этих бесконечных разговорах о кризисе мне что-то не приходилось слышать, чтобы народ в какой-либо стране просил денег в подарок. Люди хотят, чтобы им обеспечили рабочие места и заплатили заработанное. По-моему это честно. В условиях, когда по причине кризиса увольняют массы людей, количество сотрудников - в нашей Компании за короткий срок выросло до 30 000. Разумеется, мы думаем и об обороте, но когда у тебя есть люди, легче добиться результата, легче найти дорогу к покупателю.
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3822"
["image_id"]=>
string(4) "2033"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(2) "86"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(51) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/2/IMG_7984.JPG"
["alt"]=>
string(85) "Горан Якшич -вице-президент компании ORBIT LONG LIFE®"
["image_x"]=>
string(4) "1889"
["image_y"]=>
string(4) "3359"
["http_image_path"]=>
string(50) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/2/IMG_7984.JPG"
["https_image_path"]=>
string(51) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/2/IMG_7984.JPG"
["absolute_path"]=>
string(67) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/2/IMG_7984.JPG"
["relative_path"]=>
string(19) "blog/2/IMG_7984.JPG"
}
}
["author"]=>
string(41) "Администратор Главный"
}
[77]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(2) "77"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(4) "7/77"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1578603600"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(0) ""
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(1) "0"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(65) "ПОЗДРАВЛЕНИЕ КОМПАНИИ-16 ЛЕТ ВМЕСТЕ!"
["description"]=>
string(4153) "Я думал, что 30 лет менеджерской жизни и работы в Орбите – лучший рассказ о моей жизни, к которому трудно что-то добавить, но вы, мои близкие, наверное, самые близкие после моей семьи люди заставляете меня его продолжить… Моя жизнь как бы разделена на две части: всю первую половину – в спорте, в спортивной борьбе я старался кого-то сбить с ног, последние же 30 лет стараюсь помочь подняться на ноги. Я всегда очень любил людей. Каждый, кто знает меня, кто когда-либо со мной работал, мог в этом убедится. Мое главное стремление – помочь людям, мотивировать, вдохновить, подтолкнуть к переменам.
Я стремлюсь сделать их день лучше, вернуть надежду, заставить почувствовать, что еще не конец, что свой потенциал они не исчерпали, что еще есть силы сделать новый шаг вперед, на который они, быть может, долго не решались. Мне кажется, за эти 16 лет нам с вами вместе это удалось, потому что мы строили не бренд, а стиль жизни, о чем говорит и само наше имя. #ОРБИТАЖИЗНИ – для людей, умеющих подняться после падения, дающих больше, чем получают, любящих - пусть и без взаимности, улыбающихся даже когда тяжело, ОРБИТ – для тех людей, для которых счастье и успех неразделимы и естественны. Спасибо вам за то, что вы делаете этот мир лучшим местом для жизни.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE® Г. Якшич
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(35) "pozdravlenie-kompanii-16-let-vmeste"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(4153) "Я думал, что 30 лет менеджерской жизни и работы в Орбите – лучший рассказ о моей жизни, к которому трудно что-то добавить, но вы, мои близкие, наверное, самые близкие после моей семьи люди заставляете меня его продолжить… Моя жизнь как бы разделена на две части: всю первую половину – в спорте, в спортивной борьбе я старался кого-то сбить с ног, последние же 30 лет стараюсь помочь подняться на ноги. Я всегда очень любил людей. Каждый, кто знает меня, кто когда-либо со мной работал, мог в этом убедится. Мое главное стремление – помочь людям, мотивировать, вдохновить, подтолкнуть к переменам.
Я стремлюсь сделать их день лучше, вернуть надежду, заставить почувствовать, что еще не конец, что свой потенциал они не исчерпали, что еще есть силы сделать новый шаг вперед, на который они, быть может, долго не решались. Мне кажется, за эти 16 лет нам с вами вместе это удалось, потому что мы строили не бренд, а стиль жизни, о чем говорит и само наше имя. #ОРБИТАЖИЗНИ – для людей, умеющих подняться после падения, дающих больше, чем получают, любящих - пусть и без взаимности, улыбающихся даже когда тяжело, ОРБИТ – для тех людей, для которых счастье и успех неразделимы и естественны. Спасибо вам за то, что вы делаете этот мир лучшим местом для жизни.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE® Г. Якшич
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3730"
["image_id"]=>
string(4) "1941"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(2) "77"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(47) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/0001.jpg"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(3) "944"
["image_y"]=>
string(3) "960"
["http_image_path"]=>
string(46) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/1/0001.jpg"
["https_image_path"]=>
string(47) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/0001.jpg"
["absolute_path"]=>
string(63) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/1/0001.jpg"
["relative_path"]=>
string(15) "blog/1/0001.jpg"
}
}
["author"]=>
string(41) "Администратор Главный"
}
[53]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(2) "53"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(4) "7/53"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1571864400"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(0) ""
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(1) "0"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(80) "СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ «ОРБИТА ЖИЗНИ» НА 2019 ГОД"
["description"]=>
string(12002) "2019 – год Личной
эффективности!
Компании Орбит Ханделс и Орбит Лонгл Лайф уже двадцать (в
России пятнадцать) лет проводят в жизнь стратегию продажи уникальных товаров
для здоровья через менеджмент, по системе личных продаж и
мультилевел-маркетинга. На этой же стратегии базирует свою работу и Компания
ОРБИТА ЖИЗНИ.
Стратегические программы Компании:
1. Программа ЗДОРОВЫЙ
СОН представляет собой УТП (Уникальное Торговое Предложение) Компании
Орбита Жизни, где мы предлагаем нашим клиентам:
- Матрасы OST
- Матрасы Алое Вера
- Магнитные Топеры
- Магнитные подушки
- Одеяла
В этой программе Компания вводит и новейшую модель
термо-подушки, способной поддерживать оптимальную температуру тела. Это изделие
будет запущено в продажу в ближайшие несколько недель.
2. Программа ЗДОРОВОЕ
ПИТАНИЕ. В рамках этой программы будет предлагаться три комплекта посуды с
патентованным термоаккумулирующим дном и уникальным способом приготовления с
контролем температурного режима:
- ИДИЛИЯ
- ФЕМИЛИ
- ИДЕАЛ
Состав этих комплектов указан в каталоге и на сайте
Компании. В ИДЕАЛЕ на смену кастрюле 8 л. пришла СКОРОВАРКА. Из отдельных
предметов посуды в нашем прайс-листе находятся ВОК, ГРИЛЛЕР и СКОРОВАРКА.
Остальные ранее продававшиеся артикулы (отдельные кастрюли, Орбит-Электро,
Керамик-лайн), имеющиеся на складе, будут оставаться в продаже до момента исчерпания
их запасов. Также в программе ЗДОРОВОЕ ПИТАНИЕ предлагается уникальный блендер
(по сути кухонный комбайн) швейцарского производства ОРБИТ ПРЕМИУМ.
3. Программа ЖИЗНЬ
БЕЗ БОЛИ располагает уникальным прибором для домашнего использования,
который за короткое время снимает различные виды боли. Результаты продаж лучше
всего говорят о его эффективности. На сегодняшний день в качестве бонуса к
этому аппарату покупатель получает подушку для кресла, помогающую разгрузить
позвоночник, улучшить осанку, расслабить напряженные участки спины и шеи,
оправиться после травм, справляться с такими заболеваниями как простатит,
остеохондроз и геморрой.
4. Программа ЭКОЛОГИЯ
ДОМА может с полным правом похвастаться САМЫМ маленьким, САМЫМ мощным и
САМЫМ легким в мире пылесосом. А еще аппаратом ОРБИТ АЭРО – одним из немногих,
если не единственным в мире, работающим на принципе фотокаталитической очистки
воздуха, благодаря которому он не только очищает воздух, но и уничтожает
болезнетворные микробы и вирусы. Будучи зарегистрированным в качестве
медицинского изделия этот аппарат используется в медицинских учреждениях,
идеален для детских садов, школ, офисов, квартир, коттеджей, дач.
Настоящая жемчужина программы – фильтр для воды ФИЛОПУР под
брендом ОРБИТ АКВА. Фильтр претерпел серьезные изменения не только в дизайне
(дизайн разрабатывала английская фирма ДАЛТОН, и фильтр стал изящным, мобильным
и очень практичным, он прекрасно вписывается в любую кухню и при этом как его
установка, так и замена катриджей стали еще проще – никакая сервисная служба не
нужна), материал корпуса – теперь это хром-никелевая сталь, радикально
улучшилась и сама технология очистки воды. На сегодняшний день это один из
редких, если не единственный в мире фильтр, обладающий способностью полного
устранения вирусов. Согласно плану Холдинга в этом году мы должны продать
минимум 2000 данных аппаратов, и это по самым скромным прикидкам, так как ниша
подобных фильтров на рынке абсолютно свободна. Именно потому Компания
предлагает в составе комплекта еще и дополнительный мини-фильтр для
командировок, путешествий, выездов на дачу и т.п.
Наша цель – всех покупателей прежней модели перевести на
новую, для чего им будут предложены совершенно невероятные условия. Аппарат
запатентован, брендирован, дизайн доведен до совершенства, подписан договор на
10 лет об эксклюзивном праве продажи, при чем оговорено наше право на улучшение
дизайна и дальнейшее совершенствование. В конце марта - начале апреля 2019 года
аппарат будет на нашем складе и с этого времени планируется начало продаж.
Все вышеописанные стратегические программы Компании могут
быть реализованы только при условии постоянного притока новых PR-консультантов
и менеджеров, проведения профессионально подготовленным мастер-классов в домах
клиентов, помещения офиса или в залах торжеств и ресторанах с применением
современных диагностических технологий и привлечением медицинских специалистов.
Пользуясь случаем, хочу сообщить, что в Компании принят в штат врач (хирург и
интервенционный терапевт) Илюхин Владимир Викторович, а также нутрициолог
Соболевская Вероника Игоревна.
Наша стратегия предполагает изменение и структуры
PR-консультантов и менеджеров. Прежде всего нас интересуют предприниматели – не
только по форме, но и по духу, т.е. люди, имеющие перед собой четкие цели.
Ориентация на предпринимателей предполагает и изменение возрастной структуры –
в направлении «омоложения» менеджмента. Молодые и целеустремленные в рамках
ОРБИТЫ ЖИЗНИ имеют возможность воспользоваться и программами наших партнерских
фирм – PRO100HEALTHY с ее уникальным ассортиментом продукции для красоты и
здоровья, где IT-технологии открывают огромные возможности заработка, и
International Health, действительно несущий философию здоровья в массы с
помощью ТВ-рекламы, которую видят десятки миллионов человек и предоставляющий
возможность всем нашим консультантам и менеджерам зарабатывать путем
рекомендаций новых клиентов.
2019 год – год Личной Эффективности каждого консультанта и
менеджера компании. Компания продолжает строить свою стратегию НА МЕНЕДЖМЕНТЕ,
на мотивацию которого направляет и будет направлять огромные средства. Конечно,
МАРКЕТИНГ-ПЛАН – главный финансовый интерес и фундамент работы менеджмента. Но
помимо этого, мы будем продолжать развивать программы поддержки и мотивации
наших партнеров: МИР НА ЛАДОНИ, ПРОГРАММЫ ПРЕМИРОВАНИЯ, программы защиты от
колебаний внешней коньюнктуры – систему внутреннего курса рубля, новые
программы БОНУСОВ для клиентов, ПРОГРАММУ ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
–КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ НА ВЕДЕНИЕ СОБСТВЕННОГО БИЗНЕСА и т.п.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(45) "strategiya-kompanii-orbita-zhizni-na-2019-god"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(12002) "2019 – год Личной
эффективности!
Компании Орбит Ханделс и Орбит Лонгл Лайф уже двадцать (в
России пятнадцать) лет проводят в жизнь стратегию продажи уникальных товаров
для здоровья через менеджмент, по системе личных продаж и
мультилевел-маркетинга. На этой же стратегии базирует свою работу и Компания
ОРБИТА ЖИЗНИ.
Стратегические программы Компании:
1. Программа ЗДОРОВЫЙ
СОН представляет собой УТП (Уникальное Торговое Предложение) Компании
Орбита Жизни, где мы предлагаем нашим клиентам:
- Матрасы OST
- Матрасы Алое Вера
- Магнитные Топеры
- Магнитные подушки
- Одеяла
В этой программе Компания вводит и новейшую модель
термо-подушки, способной поддерживать оптимальную температуру тела. Это изделие
будет запущено в продажу в ближайшие несколько недель.
2. Программа ЗДОРОВОЕ
ПИТАНИЕ. В рамках этой программы будет предлагаться три комплекта посуды с
патентованным термоаккумулирующим дном и уникальным способом приготовления с
контролем температурного режима:
- ИДИЛИЯ
- ФЕМИЛИ
- ИДЕАЛ
Состав этих комплектов указан в каталоге и на сайте
Компании. В ИДЕАЛЕ на смену кастрюле 8 л. пришла СКОРОВАРКА. Из отдельных
предметов посуды в нашем прайс-листе находятся ВОК, ГРИЛЛЕР и СКОРОВАРКА.
Остальные ранее продававшиеся артикулы (отдельные кастрюли, Орбит-Электро,
Керамик-лайн), имеющиеся на складе, будут оставаться в продаже до момента исчерпания
их запасов. Также в программе ЗДОРОВОЕ ПИТАНИЕ предлагается уникальный блендер
(по сути кухонный комбайн) швейцарского производства ОРБИТ ПРЕМИУМ.
3. Программа ЖИЗНЬ
БЕЗ БОЛИ располагает уникальным прибором для домашнего использования,
который за короткое время снимает различные виды боли. Результаты продаж лучше
всего говорят о его эффективности. На сегодняшний день в качестве бонуса к
этому аппарату покупатель получает подушку для кресла, помогающую разгрузить
позвоночник, улучшить осанку, расслабить напряженные участки спины и шеи,
оправиться после травм, справляться с такими заболеваниями как простатит,
остеохондроз и геморрой.
4. Программа ЭКОЛОГИЯ
ДОМА может с полным правом похвастаться САМЫМ маленьким, САМЫМ мощным и
САМЫМ легким в мире пылесосом. А еще аппаратом ОРБИТ АЭРО – одним из немногих,
если не единственным в мире, работающим на принципе фотокаталитической очистки
воздуха, благодаря которому он не только очищает воздух, но и уничтожает
болезнетворные микробы и вирусы. Будучи зарегистрированным в качестве
медицинского изделия этот аппарат используется в медицинских учреждениях,
идеален для детских садов, школ, офисов, квартир, коттеджей, дач.
Настоящая жемчужина программы – фильтр для воды ФИЛОПУР под
брендом ОРБИТ АКВА. Фильтр претерпел серьезные изменения не только в дизайне
(дизайн разрабатывала английская фирма ДАЛТОН, и фильтр стал изящным, мобильным
и очень практичным, он прекрасно вписывается в любую кухню и при этом как его
установка, так и замена катриджей стали еще проще – никакая сервисная служба не
нужна), материал корпуса – теперь это хром-никелевая сталь, радикально
улучшилась и сама технология очистки воды. На сегодняшний день это один из
редких, если не единственный в мире фильтр, обладающий способностью полного
устранения вирусов. Согласно плану Холдинга в этом году мы должны продать
минимум 2000 данных аппаратов, и это по самым скромным прикидкам, так как ниша
подобных фильтров на рынке абсолютно свободна. Именно потому Компания
предлагает в составе комплекта еще и дополнительный мини-фильтр для
командировок, путешествий, выездов на дачу и т.п.
Наша цель – всех покупателей прежней модели перевести на
новую, для чего им будут предложены совершенно невероятные условия. Аппарат
запатентован, брендирован, дизайн доведен до совершенства, подписан договор на
10 лет об эксклюзивном праве продажи, при чем оговорено наше право на улучшение
дизайна и дальнейшее совершенствование. В конце марта - начале апреля 2019 года
аппарат будет на нашем складе и с этого времени планируется начало продаж.
Все вышеописанные стратегические программы Компании могут
быть реализованы только при условии постоянного притока новых PR-консультантов
и менеджеров, проведения профессионально подготовленным мастер-классов в домах
клиентов, помещения офиса или в залах торжеств и ресторанах с применением
современных диагностических технологий и привлечением медицинских специалистов.
Пользуясь случаем, хочу сообщить, что в Компании принят в штат врач (хирург и
интервенционный терапевт) Илюхин Владимир Викторович, а также нутрициолог
Соболевская Вероника Игоревна.
Наша стратегия предполагает изменение и структуры
PR-консультантов и менеджеров. Прежде всего нас интересуют предприниматели – не
только по форме, но и по духу, т.е. люди, имеющие перед собой четкие цели.
Ориентация на предпринимателей предполагает и изменение возрастной структуры –
в направлении «омоложения» менеджмента. Молодые и целеустремленные в рамках
ОРБИТЫ ЖИЗНИ имеют возможность воспользоваться и программами наших партнерских
фирм – PRO100HEALTHY с ее уникальным ассортиментом продукции для красоты и
здоровья, где IT-технологии открывают огромные возможности заработка, и
International Health, действительно несущий философию здоровья в массы с
помощью ТВ-рекламы, которую видят десятки миллионов человек и предоставляющий
возможность всем нашим консультантам и менеджерам зарабатывать путем
рекомендаций новых клиентов.
2019 год – год Личной Эффективности каждого консультанта и
менеджера компании. Компания продолжает строить свою стратегию НА МЕНЕДЖМЕНТЕ,
на мотивацию которого направляет и будет направлять огромные средства. Конечно,
МАРКЕТИНГ-ПЛАН – главный финансовый интерес и фундамент работы менеджмента. Но
помимо этого, мы будем продолжать развивать программы поддержки и мотивации
наших партнеров: МИР НА ЛАДОНИ, ПРОГРАММЫ ПРЕМИРОВАНИЯ, программы защиты от
колебаний внешней коньюнктуры – систему внутреннего курса рубля, новые
программы БОНУСОВ для клиентов, ПРОГРАММУ ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
–КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ НА ВЕДЕНИЕ СОБСТВЕННОГО БИЗНЕСА и т.п.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3491"
["image_id"]=>
string(4) "1698"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(2) "53"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(83) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/фото_статьи_Стратегия.jpg"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(3) "600"
["image_y"]=>
string(3) "311"
["http_image_path"]=>
string(82) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/1/фото_статьи_Стратегия.jpg"
["https_image_path"]=>
string(83) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/фото_статьи_Стратегия.jpg"
["absolute_path"]=>
string(99) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/1/фото_статьи_Стратегия.jpg"
["relative_path"]=>
string(51) "blog/1/фото_статьи_Стратегия.jpg"
}
}
["author"]=>
string(41) "Администратор Главный"
}
[60]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(2) "60"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(4) "7/60"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1571778000"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(8) "activity"
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(1) "0"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(114) " ВЗГЛЯД РУКОВОДИТЕЛЯ КОМПАНИИ. В НАШЕМ БИЗНЕСЕ НЕТ УВОЛЬНЕНИЙ."
["description"]=>
string(16738) "Я занимаюсь бизнесом прямых
продаж уже более 25 лет. За мою менеджерскую карьеру в Европе и в России я
создал более 15 компаний, некоторые еще существуют на рынке, некоторые уже
поменяли форму своей деятельности. Но сегодня я хочу поговорить не о какой-то
конкретной компании, а о нашей индустрии в целом. Без ложной скромности могу
сказать, что именно я официально зарегистрировал в России первую компанию
прямых продаж, и поэтому очень хорошо знаю всю специфику работы именно этого
бизнеса. Индустрия МЛМ и прямых продаж в России уже давно сформировалась.
Доказательством этому является тот факт, что в Государственный реестр профессий
в России в разделе «Менеджер организации и управления» введена профессия №
061100:
«Менеджер сетевого бизнеса».
Это говорит о Государственном
признании Сетевого Маркетинга (MLM), как одной из серьезнейших отраслей
экономики не только в мире, теперь и в нашей стране. В докладе Аналитического
управления Совета РФ «Вызовы XXI века и экономическое развитие России»
говорится: «Примерно к 2015 – 2020 годам на смену нынешней экономике,
построенной на опосредованных отношениях, придет сетевая экономика, в большей
степени отвечающая человеческим устремлениям».
На протяжении своей истории наш
бизнес прошел несколько стадий развития. А значит, уже успело сформироваться
отношение к этой индустрии и со стороны тех, кто в ней строит свой бизнес, и со
стороны тех, кто пользуется ее товарами или услугами.
Я думаю, вам, как и мне, чаще
всего приходилось встречаться с восприятием нашей индустрии «в штыки». И только
грамотное выстраивание отношений с потенциальными клиентами или дистрибьюторами
помогало справиться с этим первоначальным негативом. Мои жизненные примеры
убедили меня в том, что человеческий фактор в восприятии нашей индустрии играет
ключевую роль. Ведь негативное отношение к индустрии у человека появилось,
скорее всего, после общения с «горе-сетевиком» или с крахом
«компании-однодневки», с которыми он столкнулся в своей жизни и зарекся когда-либо
еще иметь дело с представителями всей индустрии в целом. Мало того, он еще и
рассказал о своем негативном опыте своим знакомым, с благородной целью
предупредить их, чтобы не наступили на эти грабли.
Но в моей бизнес-практике часто
было и такое, что люди кардинальным образом меняли свое представление о бизнесе
прямых продаж, доверяя мне, начинали получать реальный доход и становились
лидерами своих структур, увеличивая свой чек год от года. И приглашая в бизнес
новых дистрибьюторов, они часто начинали свой рассказ словами: «Еще насколько
лет назад в моем лице вы нашли бы самого ярового противника сетевого бизнеса. И
я рад, что получив такой негативный опыт, я все-таки решил разобраться в этом
вопросе и увидел в нем колоссальные возможности для улучшения своего
финансового положения».
Именно человеческий фактор
определяет отношение к индустрии. Поэтому всем нам, кто занимается этим
бизнесом, важно следовать принципу: «НЕ НАВРЕДИ!». Ведь некорректные действия
отдельных дистрибьюторов или руководителей компаний обязательно отражаются на
всей индустрии в целом.
Когда компания начинает свою
деятельность, она берет на себя определенные обязательства, прежде всего, это
ответственность перед своими клиентами и законодательная ответственность перед
государством.
И особую роль в становлении и
развитии индустрии сетевого бизнеса играет корпоративная этика –
взаимоотношения Компании и каждого дистрибьютора. Эти взаимоотношения
регламентируются юридическими документами – Договором и маркетинг-планом, в
котором предусмотрены все условия сотрудничества. Это сотрудничество на
добровольной основе, и обе стороны вправе ожидать выполнение взятых
обязательств.
С самого начала, когда
заключается договор, оговариваются ВСЕ правила ведения бизнеса — за что и в
каком объеме дистрибьютор получает вознаграждение, его права и обязанности, а
также права и обязанности Компании. В том числе обязательно оговариваются
действия при невыполнении взятых обязательств одной из сторон. Как правило, это
влечет за собой окончание деловых отношений между дистрибьютором и Компанией.
Для чего это необходимо? Прежде всего, это дисциплина, ведь обе стороны
соглашения ведут общий бизнес, и его эффективность зависит от выполнения
условий соглашения. Если формат и качество сотрудничества перестают соответствовать
ожиданиям сторон, и Компания и дистрибьютор имеют полное право расторгнуть
данное соглашение.
Хочу рассказать об одном
инциденте, который вызвал у меня, мягко скажем, недоумение и заставил
задуматься о том, куда «катится» наша индустрия прямых продаж. Кроме
финансового благополучия, наш бизнес – это еще и возможность общаться с большим
количеством людей. Успешная карьера многих из них проходила на моих глазах, я
знаю их лично, уважаю и ценю их профессионализм и человеческие качества. Мы
общаемся со многими моими коллегами до сих пор, хотя и работаем в разных
компаниях.
И вот в январе я узнаю, что одна
известная компания сделала рассылку письма, содержание которого, на мой взгляд,
может иметь негативные последствия и «ударить рикошетом» по всем компаниям
прямых продаж. Речь в письме идет !внимание! об, «…ИЗГНАНИИ…» одного из лидеров
Компании. Я дважды перечитал текст, там действительно используется это слово:
«ИЗГНАН», крупным шрифтом и красным цветом. Кроме того, в этом же письме в его
адрес звучат слова, направленные на подрыв его авторитета, имиджа и доверия.
Я знаю этого человека лично, он –
большой профессионал. За время своей работы он построил великолепную команду,
его уважают люди. Многие из них благодарны ему за свою успешную карьеру. И всем
им было отправлено письмо об его изгнании из компании.
Видимо, устраивая это аутодафе,
Компания хотела показать, насколько сурово может быть наказание за
неповиновение. Но, на мой взгляд, пытаясь дискредитировать этого конкретного
человека, руководство компании дискредитирует и саму компанию. Ведь такими
действиями перечеркивается один из главных аргументов, который является
ключевым при приглашении в бизнес новых дистрибьюторов:
Человека НЕ на работу принимают,
а предлагают строить бизнес. Как правило, звучит: «Это ТВОЙ бизнес и только ты
можешь решить — потеряешь его или нет».
Безусловно, все условия
сотрудничества регламентируются юридическими документами, нарушения условия
предполагает оговоренные последствия. Но никто не имеет юридического права
ИЗГНАТЬ меня из мною созданного бизнеса – это основополагающий принцип сетевого
бизнеса. Опасение, что так могут поступить с каждым, возникло, я думаю, не
только у дистрибьюторов этой Компании.
Данным шагом компания создала
прецедент, внушающий всем дистрибьюторам нашей индустрии, что личный бизнес
может быть прекращен по воле Компании. Согласитесь, чувствуешь себя
некомфортно, зная, что можешь быть «изгнанным». А наш бизнес не терпит
некомфортности: если мне некомфортно строить свой бизнес в этой компании, я не буду
его строить. А если, не дай Бог, это общая тенденция всей сетевой индустрии –
изгонять неугодных – то и в этой индустрии мне делать нечего. А вышеуказанное
письмо просто «кричит»: Не надо идти в сетевой бизнес, там тоже увольняют! И
даже ИЗГОНЯЮТ!
Особенно неприятно, что это
происходит сейчас, на фоне политических и экономических потрясений. Как
показывает мой опыт, именно в «эпоху перемен» в наш бизнес идут самые яркие
кадры, которые волной перемен оказались «за бортом» своей предыдущей
деятельности, например, пострадали финансово или вообще оказались без работы.
Сегодня, как никогда, от нас
требуется приложить все усилия, чтобы продемонстрировать возможности нашего
бизнеса в самом выгодном свете. Как показывают кризисы 1993 и 1998 года, именно
сетевой бизнес помог многим пережить трудные времена с достойным финансовым
положением.
Я уже 12 лет управляю Компанией
ORBIT LONG LIFE. Я ценю людей, которые со мной в этой компании с самого начала.
Я уважаю выбор тех менеджеров, которые строят свой бизнес в других компаниях.
Моя основная задача, создать в своей компании такие условия, чтобы менеджеры
чувствовали себя спокойно и строили свой бизнес без боязни стать изгнанниками.
Наши двери всегда открыты и мы готовы сотрудничать.
МЕНЕДЖЕРЫ И ДИСТРИБЬЮТОРЫ! ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
С уважением
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(30) "vzglyad-rukovoditelya-kompanii"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(16738) "Я занимаюсь бизнесом прямых
продаж уже более 25 лет. За мою менеджерскую карьеру в Европе и в России я
создал более 15 компаний, некоторые еще существуют на рынке, некоторые уже
поменяли форму своей деятельности. Но сегодня я хочу поговорить не о какой-то
конкретной компании, а о нашей индустрии в целом. Без ложной скромности могу
сказать, что именно я официально зарегистрировал в России первую компанию
прямых продаж, и поэтому очень хорошо знаю всю специфику работы именно этого
бизнеса. Индустрия МЛМ и прямых продаж в России уже давно сформировалась.
Доказательством этому является тот факт, что в Государственный реестр профессий
в России в разделе «Менеджер организации и управления» введена профессия №
061100:
«Менеджер сетевого бизнеса».
Это говорит о Государственном
признании Сетевого Маркетинга (MLM), как одной из серьезнейших отраслей
экономики не только в мире, теперь и в нашей стране. В докладе Аналитического
управления Совета РФ «Вызовы XXI века и экономическое развитие России»
говорится: «Примерно к 2015 – 2020 годам на смену нынешней экономике,
построенной на опосредованных отношениях, придет сетевая экономика, в большей
степени отвечающая человеческим устремлениям».
На протяжении своей истории наш
бизнес прошел несколько стадий развития. А значит, уже успело сформироваться
отношение к этой индустрии и со стороны тех, кто в ней строит свой бизнес, и со
стороны тех, кто пользуется ее товарами или услугами.
Я думаю, вам, как и мне, чаще
всего приходилось встречаться с восприятием нашей индустрии «в штыки». И только
грамотное выстраивание отношений с потенциальными клиентами или дистрибьюторами
помогало справиться с этим первоначальным негативом. Мои жизненные примеры
убедили меня в том, что человеческий фактор в восприятии нашей индустрии играет
ключевую роль. Ведь негативное отношение к индустрии у человека появилось,
скорее всего, после общения с «горе-сетевиком» или с крахом
«компании-однодневки», с которыми он столкнулся в своей жизни и зарекся когда-либо
еще иметь дело с представителями всей индустрии в целом. Мало того, он еще и
рассказал о своем негативном опыте своим знакомым, с благородной целью
предупредить их, чтобы не наступили на эти грабли.
Но в моей бизнес-практике часто
было и такое, что люди кардинальным образом меняли свое представление о бизнесе
прямых продаж, доверяя мне, начинали получать реальный доход и становились
лидерами своих структур, увеличивая свой чек год от года. И приглашая в бизнес
новых дистрибьюторов, они часто начинали свой рассказ словами: «Еще насколько
лет назад в моем лице вы нашли бы самого ярового противника сетевого бизнеса. И
я рад, что получив такой негативный опыт, я все-таки решил разобраться в этом
вопросе и увидел в нем колоссальные возможности для улучшения своего
финансового положения».
Именно человеческий фактор
определяет отношение к индустрии. Поэтому всем нам, кто занимается этим
бизнесом, важно следовать принципу: «НЕ НАВРЕДИ!». Ведь некорректные действия
отдельных дистрибьюторов или руководителей компаний обязательно отражаются на
всей индустрии в целом.
Когда компания начинает свою
деятельность, она берет на себя определенные обязательства, прежде всего, это
ответственность перед своими клиентами и законодательная ответственность перед
государством.
И особую роль в становлении и
развитии индустрии сетевого бизнеса играет корпоративная этика –
взаимоотношения Компании и каждого дистрибьютора. Эти взаимоотношения
регламентируются юридическими документами – Договором и маркетинг-планом, в
котором предусмотрены все условия сотрудничества. Это сотрудничество на
добровольной основе, и обе стороны вправе ожидать выполнение взятых
обязательств.
С самого начала, когда
заключается договор, оговариваются ВСЕ правила ведения бизнеса — за что и в
каком объеме дистрибьютор получает вознаграждение, его права и обязанности, а
также права и обязанности Компании. В том числе обязательно оговариваются
действия при невыполнении взятых обязательств одной из сторон. Как правило, это
влечет за собой окончание деловых отношений между дистрибьютором и Компанией.
Для чего это необходимо? Прежде всего, это дисциплина, ведь обе стороны
соглашения ведут общий бизнес, и его эффективность зависит от выполнения
условий соглашения. Если формат и качество сотрудничества перестают соответствовать
ожиданиям сторон, и Компания и дистрибьютор имеют полное право расторгнуть
данное соглашение.
Хочу рассказать об одном
инциденте, который вызвал у меня, мягко скажем, недоумение и заставил
задуматься о том, куда «катится» наша индустрия прямых продаж. Кроме
финансового благополучия, наш бизнес – это еще и возможность общаться с большим
количеством людей. Успешная карьера многих из них проходила на моих глазах, я
знаю их лично, уважаю и ценю их профессионализм и человеческие качества. Мы
общаемся со многими моими коллегами до сих пор, хотя и работаем в разных
компаниях.
И вот в январе я узнаю, что одна
известная компания сделала рассылку письма, содержание которого, на мой взгляд,
может иметь негативные последствия и «ударить рикошетом» по всем компаниям
прямых продаж. Речь в письме идет !внимание! об, «…ИЗГНАНИИ…» одного из лидеров
Компании. Я дважды перечитал текст, там действительно используется это слово:
«ИЗГНАН», крупным шрифтом и красным цветом. Кроме того, в этом же письме в его
адрес звучат слова, направленные на подрыв его авторитета, имиджа и доверия.
Я знаю этого человека лично, он –
большой профессионал. За время своей работы он построил великолепную команду,
его уважают люди. Многие из них благодарны ему за свою успешную карьеру. И всем
им было отправлено письмо об его изгнании из компании.
Видимо, устраивая это аутодафе,
Компания хотела показать, насколько сурово может быть наказание за
неповиновение. Но, на мой взгляд, пытаясь дискредитировать этого конкретного
человека, руководство компании дискредитирует и саму компанию. Ведь такими
действиями перечеркивается один из главных аргументов, который является
ключевым при приглашении в бизнес новых дистрибьюторов:
Человека НЕ на работу принимают,
а предлагают строить бизнес. Как правило, звучит: «Это ТВОЙ бизнес и только ты
можешь решить — потеряешь его или нет».
Безусловно, все условия
сотрудничества регламентируются юридическими документами, нарушения условия
предполагает оговоренные последствия. Но никто не имеет юридического права
ИЗГНАТЬ меня из мною созданного бизнеса – это основополагающий принцип сетевого
бизнеса. Опасение, что так могут поступить с каждым, возникло, я думаю, не
только у дистрибьюторов этой Компании.
Данным шагом компания создала
прецедент, внушающий всем дистрибьюторам нашей индустрии, что личный бизнес
может быть прекращен по воле Компании. Согласитесь, чувствуешь себя
некомфортно, зная, что можешь быть «изгнанным». А наш бизнес не терпит
некомфортности: если мне некомфортно строить свой бизнес в этой компании, я не буду
его строить. А если, не дай Бог, это общая тенденция всей сетевой индустрии –
изгонять неугодных – то и в этой индустрии мне делать нечего. А вышеуказанное
письмо просто «кричит»: Не надо идти в сетевой бизнес, там тоже увольняют! И
даже ИЗГОНЯЮТ!
Особенно неприятно, что это
происходит сейчас, на фоне политических и экономических потрясений. Как
показывает мой опыт, именно в «эпоху перемен» в наш бизнес идут самые яркие
кадры, которые волной перемен оказались «за бортом» своей предыдущей
деятельности, например, пострадали финансово или вообще оказались без работы.
Сегодня, как никогда, от нас
требуется приложить все усилия, чтобы продемонстрировать возможности нашего
бизнеса в самом выгодном свете. Как показывают кризисы 1993 и 1998 года, именно
сетевой бизнес помог многим пережить трудные времена с достойным финансовым
положением.
Я уже 12 лет управляю Компанией
ORBIT LONG LIFE. Я ценю людей, которые со мной в этой компании с самого начала.
Я уважаю выбор тех менеджеров, которые строят свой бизнес в других компаниях.
Моя основная задача, создать в своей компании такие условия, чтобы менеджеры
чувствовали себя спокойно и строили свой бизнес без боязни стать изгнанниками.
Наши двери всегда открыты и мы готовы сотрудничать.
МЕНЕДЖЕРЫ И ДИСТРИБЬЮТОРЫ! ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
С уважением
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3585"
["image_id"]=>
string(4) "1795"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(2) "60"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(101) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_взгляд_руководителя_76y5-92.jpg"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(3) "600"
["image_y"]=>
string(3) "894"
["http_image_path"]=>
string(100) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_взгляд_руководителя_76y5-92.jpg"
["https_image_path"]=>
string(101) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_взгляд_руководителя_76y5-92.jpg"
["absolute_path"]=>
string(117) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_взгляд_руководителя_76y5-92.jpg"
["relative_path"]=>
string(69) "blog/1/статья_взгляд_руководителя_76y5-92.jpg"
}
}
["author"]=>
string(1) " "
}
[54]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(2) "54"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(4) "7/54"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1571691600"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(8) "activity"
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(1) "0"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(39) "НА ОРБИТЕ СВОЕЙ ЖИЗНИ"
["description"]=>
string(13273) "Господин Якшич, мы знаем ваш статус в Компании, ваше имя в мире сетевого бизнеса широко известно. И все таки интересно- как бы вы сами себя представили человеку, который вас не знает. Кто вы?
- Я бы мог использовать стандартные названия, определяющие статус: директор, менеджер или просто руководитель. Но я никогда не прятался за своей должностью и не пользовался ею для создания авторитета. Я всегда старался завоевать доверие собственными примером и при этом быть частью команды. Давайте попробую дать конкретный ответ: я- владелец контрольного пакета своей жизни или, лучше сказать, ХОЗЯИН СВОЕЙ ЖИЗНИ. Благодаря мультилевел-маркетингу и компании ORBIT LONG LIFE, я нахожусь на ОРБИТЕ СВОЕЙ ЖИЗНИ.
- А вы как оказались в этом бизнесе?Случайно или....?
- Конечно не случайно. Мне близка мысль Конфуция: выбери работу по душе и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни. Я всегда знал, что если не иметь своих целей, придется работать на достижение чужих, а я плохо вписываюсь в массовые стереотипы. Я люблю побеждать, люблю новые вызовы. Не приемлю середину, даже золотую. Середина, да еще золотая!... Всегда удивлялся выражению "положительный ноль", которое слышал и в России, и у себя на Родине. Математике оно чуждо, а уж нашему бизнесу тем более.
"В бизнесе есть черное и белое. Серого не существует. Ты или успешен или нет". Я вообще не люблю слушать рассуждения о причинах неудач . таких причин и препятствий в бизнесе множество, как и вообще в жизни. Дрожь пробирает от таких слов как: "потихоньку", "стараюсь", "будет лучше". Им нет места в бизнесе смотрят только на конечный результат.
- То есть вы уже в начале карьеры знали, что добьетесь успеха?
- Я не знал, я верил!!!
- А по каким критериям вы определяете успех?
- Успех для меня не в том, чтобы найти все, что ищешь, а в том, чтобы сохранить веру, что обязательно найдешь то, к чему стремишься, даже, если неудачи постоянно преследуют тебя. Я всегда считал, что не статус приносит тебе уважение и успех. Наоборот " чтобы достичь высокой должности, уважение надо завоевать еще внизу, на земле".
- Что вам помогло добиться уважения людей, с которыми вы работаете?
- Я очень люблю людей, и каждый, кто знаком со мной, кто когда-либо со мной работал, имел возможность в этом убедиться. Мне нравится помогать людям, мотивировать их, вдохновлять, подталкивать к переменам. Мне хочется сделать каждый их день радостным, вернуть им надежду, хочется чтобы они почувствовали, что еще не конец, что у них еще есть силы, что еще можно сделать новый шаг вперед...Ведь на пути к успеху мы встречаем множество препятствий. Что-то или кто-то может нас притормозить, но никто не в силах нас остановить.
Никто, кроме нас самих.
Поэтому, когда я набираю команду, я ищу людей, которые любят побеждать. В крайнем случае, ищу тех, что ненавидят проигрывать.
- В сетевом бизнесе много успешных людей, ваша история тому примером. Так почему же сетевой маркетинг так низко котируется на рынке труда?
- 90% людей находится во власти стереотипов массы, они продали свою свободу за смешные оклады и превратились в наемную рабочую силу. Им трудно в этом признаться и потому они ревнуют к нашему стилю жизни: к заработкам, наградам, путешествиям...
Ревнуют просто к нашей человеческой свободе, которую они потеряли по собственной воле. Люди просто не информированы, не имеют представления о красоте и преимуществах нашего бизнеса.
Меня часто спрашивают, не является ли сетевой маркетинг пирамидой. На мой взгляд, именно классический бизнес - самый яркий пример пирамиды, где имеется один руководитель на верху, а все остальные где-то внизу. Сетевой маркетинг - это мощный инструмент для людей, желающих построить собственный бизнес, особенно, если они обладают предпринимательским духом и упорством, если дисциплинированы и ориентированы на успех... Ну и, конечно, важнейший фактор- энтузиазм; научитесь мечтать, я мечтаю всю свою жизнь.
Кстати более 200 миллионов человек в мире занимаются сетевым маркетингом.
Вряд ли такое количество абсолютно разных людей сделали свой выбор ошибочно.
- Но согласитесь, что не все кто попробовал, остаются в этом бизнесе. Как вы думаете почему?
- В вашем вопросе уже заложен ответ - они пробовали, а не занимались этим как серьезным бизнесом. По данным из разных источников за последние десятилетие сетевой маркетинг на мировом уровне показал ежегодный прирост товарооборота в 25-30%. Этот темп сравним с быстрым развитием рынка телекоммуникаций, программного обеспечения или фармацевтики.То есть бизнес прямых продаж стал одним из самых быстроразвивающихся видов деятельности во всем мире.
- Таким образом, вся причина неудач в отсутствии упорства и серьезного отношения к делу?
- Есть еще один важный аспект- желание обучаться и качество обучения. Люди уходят, когда уровень обучения со стороны вышестоящих менеджеров крайне низок или вовсе отсутствуют. На новичков смотрят как на объект, на котором можно заработать. с другой стороны, новички слишком уж полагаются на свое образование и таланты и не имеют достаточного терпения.
В сфере прямых продаж преобладает продукция для здоровья и улучшения качества жизни. А это предполагает не только высокое качество товара, но и высокий уровень сервисного сопровождения клиента. ведь по сути, мы становимся персональными консультантами по здоровью, а к этому надо серьезно готовиться.
- Получается, важно не только обучаться продажам и лидерству, но и повышать компетенцию в сфере здоровья. Вы уже достигли своей вершины в бизнесе или еще есть к чему стремиться и чему учиться?
- Я думаю, что с компанией "ОРБИТА ЖИЗНИ" я уже написал лучшую, прекраснейшую страницу своей жизни. К счастью, вы мои близкие, не позволяете мне отложить перо и "почивать на лаврах".
"ОРБИТА ЖИЗНИ" - это команда, обладающая удивительным качеством: умением не просто подниматься каждый раз, когда приходится падать, а в силу своего характера не ронять присутствия духа ни при каких обстоятельствах.
"ОРБИТА ЖИЗНИ"- это компания для тех, кто готов делиться знаниями и опытом, отдавать и обучать других.
"ОРБИТА ЖИЗНИ" - для тех, кто улыбается, даже когда ему тяжело, для тех, кто готов освещать дорогу каждому, для тех, кто приносит удачу и счастье.
Спасибо за то, что вы делаете мир лучше!
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(22) "na-orbite-svoej-zhizni"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(13273) "Господин Якшич, мы знаем ваш статус в Компании, ваше имя в мире сетевого бизнеса широко известно. И все таки интересно- как бы вы сами себя представили человеку, который вас не знает. Кто вы?
- Я бы мог использовать стандартные названия, определяющие статус: директор, менеджер или просто руководитель. Но я никогда не прятался за своей должностью и не пользовался ею для создания авторитета. Я всегда старался завоевать доверие собственными примером и при этом быть частью команды. Давайте попробую дать конкретный ответ: я- владелец контрольного пакета своей жизни или, лучше сказать, ХОЗЯИН СВОЕЙ ЖИЗНИ. Благодаря мультилевел-маркетингу и компании ORBIT LONG LIFE, я нахожусь на ОРБИТЕ СВОЕЙ ЖИЗНИ.
- А вы как оказались в этом бизнесе?Случайно или....?
- Конечно не случайно. Мне близка мысль Конфуция: выбери работу по душе и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни. Я всегда знал, что если не иметь своих целей, придется работать на достижение чужих, а я плохо вписываюсь в массовые стереотипы. Я люблю побеждать, люблю новые вызовы. Не приемлю середину, даже золотую. Середина, да еще золотая!... Всегда удивлялся выражению "положительный ноль", которое слышал и в России, и у себя на Родине. Математике оно чуждо, а уж нашему бизнесу тем более.
"В бизнесе есть черное и белое. Серого не существует. Ты или успешен или нет". Я вообще не люблю слушать рассуждения о причинах неудач . таких причин и препятствий в бизнесе множество, как и вообще в жизни. Дрожь пробирает от таких слов как: "потихоньку", "стараюсь", "будет лучше". Им нет места в бизнесе смотрят только на конечный результат.
- То есть вы уже в начале карьеры знали, что добьетесь успеха?
- Я не знал, я верил!!!
- А по каким критериям вы определяете успех?
- Успех для меня не в том, чтобы найти все, что ищешь, а в том, чтобы сохранить веру, что обязательно найдешь то, к чему стремишься, даже, если неудачи постоянно преследуют тебя. Я всегда считал, что не статус приносит тебе уважение и успех. Наоборот " чтобы достичь высокой должности, уважение надо завоевать еще внизу, на земле".
- Что вам помогло добиться уважения людей, с которыми вы работаете?
- Я очень люблю людей, и каждый, кто знаком со мной, кто когда-либо со мной работал, имел возможность в этом убедиться. Мне нравится помогать людям, мотивировать их, вдохновлять, подталкивать к переменам. Мне хочется сделать каждый их день радостным, вернуть им надежду, хочется чтобы они почувствовали, что еще не конец, что у них еще есть силы, что еще можно сделать новый шаг вперед...Ведь на пути к успеху мы встречаем множество препятствий. Что-то или кто-то может нас притормозить, но никто не в силах нас остановить.
Никто, кроме нас самих.
Поэтому, когда я набираю команду, я ищу людей, которые любят побеждать. В крайнем случае, ищу тех, что ненавидят проигрывать.
- В сетевом бизнесе много успешных людей, ваша история тому примером. Так почему же сетевой маркетинг так низко котируется на рынке труда?
- 90% людей находится во власти стереотипов массы, они продали свою свободу за смешные оклады и превратились в наемную рабочую силу. Им трудно в этом признаться и потому они ревнуют к нашему стилю жизни: к заработкам, наградам, путешествиям...
Ревнуют просто к нашей человеческой свободе, которую они потеряли по собственной воле. Люди просто не информированы, не имеют представления о красоте и преимуществах нашего бизнеса.
Меня часто спрашивают, не является ли сетевой маркетинг пирамидой. На мой взгляд, именно классический бизнес - самый яркий пример пирамиды, где имеется один руководитель на верху, а все остальные где-то внизу. Сетевой маркетинг - это мощный инструмент для людей, желающих построить собственный бизнес, особенно, если они обладают предпринимательским духом и упорством, если дисциплинированы и ориентированы на успех... Ну и, конечно, важнейший фактор- энтузиазм; научитесь мечтать, я мечтаю всю свою жизнь.
Кстати более 200 миллионов человек в мире занимаются сетевым маркетингом.
Вряд ли такое количество абсолютно разных людей сделали свой выбор ошибочно.
- Но согласитесь, что не все кто попробовал, остаются в этом бизнесе. Как вы думаете почему?
- В вашем вопросе уже заложен ответ - они пробовали, а не занимались этим как серьезным бизнесом. По данным из разных источников за последние десятилетие сетевой маркетинг на мировом уровне показал ежегодный прирост товарооборота в 25-30%. Этот темп сравним с быстрым развитием рынка телекоммуникаций, программного обеспечения или фармацевтики.То есть бизнес прямых продаж стал одним из самых быстроразвивающихся видов деятельности во всем мире.
- Таким образом, вся причина неудач в отсутствии упорства и серьезного отношения к делу?
- Есть еще один важный аспект- желание обучаться и качество обучения. Люди уходят, когда уровень обучения со стороны вышестоящих менеджеров крайне низок или вовсе отсутствуют. На новичков смотрят как на объект, на котором можно заработать. с другой стороны, новички слишком уж полагаются на свое образование и таланты и не имеют достаточного терпения.
В сфере прямых продаж преобладает продукция для здоровья и улучшения качества жизни. А это предполагает не только высокое качество товара, но и высокий уровень сервисного сопровождения клиента. ведь по сути, мы становимся персональными консультантами по здоровью, а к этому надо серьезно готовиться.
- Получается, важно не только обучаться продажам и лидерству, но и повышать компетенцию в сфере здоровья. Вы уже достигли своей вершины в бизнесе или еще есть к чему стремиться и чему учиться?
- Я думаю, что с компанией "ОРБИТА ЖИЗНИ" я уже написал лучшую, прекраснейшую страницу своей жизни. К счастью, вы мои близкие, не позволяете мне отложить перо и "почивать на лаврах".
"ОРБИТА ЖИЗНИ" - это команда, обладающая удивительным качеством: умением не просто подниматься каждый раз, когда приходится падать, а в силу своего характера не ронять присутствия духа ни при каких обстоятельствах.
"ОРБИТА ЖИЗНИ"- это компания для тех, кто готов делиться знаниями и опытом, отдавать и обучать других.
"ОРБИТА ЖИЗНИ" - для тех, кто улыбается, даже когда ему тяжело, для тех, кто готов освещать дорогу каждому, для тех, кто приносит удачу и счастье.
Спасибо за то, что вы делаете мир лучше!
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3492"
["image_id"]=>
string(4) "1699"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(2) "54"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(53) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/yakshich_0.jpg"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(3) "600"
["image_y"]=>
string(3) "847"
["http_image_path"]=>
string(52) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/1/yakshich_0.jpg"
["https_image_path"]=>
string(53) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/yakshich_0.jpg"
["absolute_path"]=>
string(69) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/1/yakshich_0.jpg"
["relative_path"]=>
string(21) "blog/1/yakshich_0.jpg"
}
}
["author"]=>
string(1) " "
}
[52]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(2) "52"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(4) "7/52"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1571605200"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(0) ""
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(1) "0"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(97) "СЕНСАЦИЯ: МЛМ – БИЗНЕС №1 (ИНТЕРВЬЮ ГОРАНА ЯКШИЧА, 2016)"
["description"]=>
string(13695) "Интервью ГОРАНА ЯКШИЧА,
вице-президента компании ORBIT LONG LIFE® (из журнала "ОРБИТА ЖИЗНИ"
от июля 2016)
- Вы занимаетесь бизнесом прямых
продаж в Европе и России уже более 27 лет. Не секрет, что именно вы
зарегистрировали первую компанию МЛМ в России. Как сейчас развивается
индустрия?
- Индустрия МЛМ и прямых продаж в
России уже давно сформировалась. О государственном признании MLM как одной из
серьезнейших отраслей экономики говорит тот факт, что в Государственный реестр
профессий в России в разделе «Менеджер организации и управления» введена
профессия «Менеджер сетевого бизнеса». А вы знаете, что в США, где зародился
сетевой бизнес, каждый пятый миллионер создал свой капитал именно в МЛМ?
- Невероятно! В чем секрет такого
успеха этого МЛМ-бизнеса?
- Это очень гибкий бизнес,
который открывает безграничные возможности заработка. При этом вам не нужно
регистрировать юридическое лицо, вести бухгалтерию, заниматься таможенным
оформлением и поставкой товара или вкладывать деньги в рекламу. Все финансовые
затраты и риски берет на себя компания. К нам часто приходят люди из
традиционного бизнеса и просто не могут в это поверить.
- Но «классический» бизнес сейчас
сильно «лихорадит». А вы постоянно организуете международные поездки и
масштабные мероприятия, такие как грандиозный Летний бал в Москве. Неужели
кризис вас не коснулся?
- Сегодня непростое время для
компаний, занимающихся продажами. В периоды экономических спадов важно
постоянно корректировать свои действия в соответствии с ситуацией на рынке.
Смириться с кризисом – такое мне даже в голову не приходит. Это значило бы
отречься от всего, во что я все эти годы верил и верю. А верю я в успех.
Как показывают кризисы 1993 и
1998 года, именно сетевой бизнес помог многим пережить трудные
времена с достойным финансовым
положением.
- Но ведь кризис подразумевает
спад в экономике, а значит и спад продаж!
- Да, в кризис продажи будут
проседать, но не произойдет спад такой силы, который грозит потопить все
компании. Слабые уйдут, сильные останутся. И именно в кризис будет видно, кто
на рынке работает профессионально, а кто просто растет и падает вместе с ним.
- В турбулентное время
конкурентная борьба становится более жесткой. Как вы относитесь к конкуренции?
- Надо перестать бороться с
конкуренцией и начать бороться с самим собой – тогда вы окажетесь победителем.
К добросовестной конкуренции я отношусь положительно – это движущая сила рынка,
заставляющая компании совершенствовать свои товары и услуги, улучшать
клиентский сервис. Особенно актуальна системная работа с клиентами в кризисные
времена, когда конкуренция становится все жёстче и жёстче, а клиенты всё более
информированными о товарах и услугах. В 90-е начале 2000-х они приходили
«пачками», несмотря на качество работы менеджеров. Тогда клиентов хватало всем,
кто делал свою работу более-менее правильно. Теперь наступили другие времена.
Ухудшилась ситуация в экономике, и бизнес уже не может работать по-старому.
Многие клиенты стали жить хуже, уменьшились их бюджеты и при покупке они
стараются больше экономить.
- Как менеджеру вести себя в
такой неблагоприятной рыночной ситуации?
- Окружающая бизнес-среда требует
от менеджера более профессионального подхода, инновационности и системности в
отношениях с клиентами. Помните, что время, усилия и затраты на привлечение
новых клиентов намного больше, чем усилия на удержание старых клиентов. Любите
своих клиентов, но не на словах, а на деле! Будьте к ним внимательны, им этого
не хватает. Внимание и эмоции имеют большее значение, чем цена.
- Что для вас стоит на первом
месте в бизнесе?
- Безусловно, мы являемся
клиентоориентированным бизнесом. Мы ценим наших клиентов и чутко реагируем на
их запросы. Также большое значение имеет качество и потребительские свойства
товара. Но для меня на первом месте всегда стоят менеджеры компании, т.к.
именно они обеспечивает первоклассный сервис. И в итоге от менеджеров зависит
удовлетворенность клиента. От них мы получаем информацию о потребностях
клиентов и на этом основании формируем наших бренды.
- То есть ключевую роль вы
отводите менеджерам. А как вы их мотивируете?
- Основная мотивация – это
отличный заработок благодаря уникальному маркетинг-плану. Могу смело сказать, что
такого стабильного маркетинг-плана нет ни в одной компании МЛМ. За 13 лет мы
лишь расширяли возможности заработка в связи с активным развитием компании и
новыми успехами менеджмента. А в этом году мы добавляем беспрецедентные
условия, которые дополнительно увеличат менеджерские комиссионные именно за
работу с новыми консультантами.
Путешествия за счет компании -
4987 человек и более 35 стран
Помимо основного заработка мы
организуем поездки по всему миру, в компании существует автопрограмма и другие
соревнования. Причем в наших поездках участвуют и VIP-клиенты! В этом году они
еду на Кипр, в январе следующего года во Вьетнам. (поездка на Кипр состоялась в
сентябре 2016 - примечание редакции)
- В чем вы как руководитель
компании видите свою основную задачу?
- Я уже 27 лет в этом бизнесе и
ценю людей, которые со мной с самого начала. Моя основная задача – создать
такие условия, чтобы менеджеры чувствовали себя спокойно и строили свой бизнес,
получая от этого удовольствие. Мастера нашего бизнеса работают в кайф, а их
большие заработки – это неизбежный побочный эффект.
Две системы продаж в одной
компании - это наша уникальность
- В чем уникальность вашей
компании?
- Наша уникальность – в системе
продаж, которой нет ниьв одной другой компании! Существует система МЛМ, где по
сути вы являетесь VIP-клиентом, приобретая товар со своей личной скидкой. Есть
система прямых продаж, где сотрудник – это продавец. Мы – единственная
компания, которая объединила обе эти возможности - MLM и прямые продажи!
- Ваша компания уже 13 лет на
российском рынке. Может уже пора «почивать на лаврах»?
- Менеджмент – это живой организм
и он не может остановиться в развитии. Приглашение новых сотрудников –
непрерывный процесс развития бизнеса. Фактически это открытие новых рабочих
мест. А что может быть актуальней в нынешней экономической ситуации? За 13 лет
мы предоставили более 30 000 рабочих мест!
- Цифра внушительная! Что нужно,
чтобы стать менеджером вашей компании?
- Стать партнером компании может
любой желающий. Важно, чтобы он разделял нашу философию здорового образа жизни,
стремился жить лучше и помогал в этом другим.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(53) "sensaciya-mlm-biznes-1-intervyu-gorana-yakshicha-2016"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(13695) "Интервью ГОРАНА ЯКШИЧА,
вице-президента компании ORBIT LONG LIFE® (из журнала "ОРБИТА ЖИЗНИ"
от июля 2016)
- Вы занимаетесь бизнесом прямых
продаж в Европе и России уже более 27 лет. Не секрет, что именно вы
зарегистрировали первую компанию МЛМ в России. Как сейчас развивается
индустрия?
- Индустрия МЛМ и прямых продаж в
России уже давно сформировалась. О государственном признании MLM как одной из
серьезнейших отраслей экономики говорит тот факт, что в Государственный реестр
профессий в России в разделе «Менеджер организации и управления» введена
профессия «Менеджер сетевого бизнеса». А вы знаете, что в США, где зародился
сетевой бизнес, каждый пятый миллионер создал свой капитал именно в МЛМ?
- Невероятно! В чем секрет такого
успеха этого МЛМ-бизнеса?
- Это очень гибкий бизнес,
который открывает безграничные возможности заработка. При этом вам не нужно
регистрировать юридическое лицо, вести бухгалтерию, заниматься таможенным
оформлением и поставкой товара или вкладывать деньги в рекламу. Все финансовые
затраты и риски берет на себя компания. К нам часто приходят люди из
традиционного бизнеса и просто не могут в это поверить.
- Но «классический» бизнес сейчас
сильно «лихорадит». А вы постоянно организуете международные поездки и
масштабные мероприятия, такие как грандиозный Летний бал в Москве. Неужели
кризис вас не коснулся?
- Сегодня непростое время для
компаний, занимающихся продажами. В периоды экономических спадов важно
постоянно корректировать свои действия в соответствии с ситуацией на рынке.
Смириться с кризисом – такое мне даже в голову не приходит. Это значило бы
отречься от всего, во что я все эти годы верил и верю. А верю я в успех.
Как показывают кризисы 1993 и
1998 года, именно сетевой бизнес помог многим пережить трудные
времена с достойным финансовым
положением.
- Но ведь кризис подразумевает
спад в экономике, а значит и спад продаж!
- Да, в кризис продажи будут
проседать, но не произойдет спад такой силы, который грозит потопить все
компании. Слабые уйдут, сильные останутся. И именно в кризис будет видно, кто
на рынке работает профессионально, а кто просто растет и падает вместе с ним.
- В турбулентное время
конкурентная борьба становится более жесткой. Как вы относитесь к конкуренции?
- Надо перестать бороться с
конкуренцией и начать бороться с самим собой – тогда вы окажетесь победителем.
К добросовестной конкуренции я отношусь положительно – это движущая сила рынка,
заставляющая компании совершенствовать свои товары и услуги, улучшать
клиентский сервис. Особенно актуальна системная работа с клиентами в кризисные
времена, когда конкуренция становится все жёстче и жёстче, а клиенты всё более
информированными о товарах и услугах. В 90-е начале 2000-х они приходили
«пачками», несмотря на качество работы менеджеров. Тогда клиентов хватало всем,
кто делал свою работу более-менее правильно. Теперь наступили другие времена.
Ухудшилась ситуация в экономике, и бизнес уже не может работать по-старому.
Многие клиенты стали жить хуже, уменьшились их бюджеты и при покупке они
стараются больше экономить.
- Как менеджеру вести себя в
такой неблагоприятной рыночной ситуации?
- Окружающая бизнес-среда требует
от менеджера более профессионального подхода, инновационности и системности в
отношениях с клиентами. Помните, что время, усилия и затраты на привлечение
новых клиентов намного больше, чем усилия на удержание старых клиентов. Любите
своих клиентов, но не на словах, а на деле! Будьте к ним внимательны, им этого
не хватает. Внимание и эмоции имеют большее значение, чем цена.
- Что для вас стоит на первом
месте в бизнесе?
- Безусловно, мы являемся
клиентоориентированным бизнесом. Мы ценим наших клиентов и чутко реагируем на
их запросы. Также большое значение имеет качество и потребительские свойства
товара. Но для меня на первом месте всегда стоят менеджеры компании, т.к.
именно они обеспечивает первоклассный сервис. И в итоге от менеджеров зависит
удовлетворенность клиента. От них мы получаем информацию о потребностях
клиентов и на этом основании формируем наших бренды.
- То есть ключевую роль вы
отводите менеджерам. А как вы их мотивируете?
- Основная мотивация – это
отличный заработок благодаря уникальному маркетинг-плану. Могу смело сказать, что
такого стабильного маркетинг-плана нет ни в одной компании МЛМ. За 13 лет мы
лишь расширяли возможности заработка в связи с активным развитием компании и
новыми успехами менеджмента. А в этом году мы добавляем беспрецедентные
условия, которые дополнительно увеличат менеджерские комиссионные именно за
работу с новыми консультантами.
Путешествия за счет компании -
4987 человек и более 35 стран
Помимо основного заработка мы
организуем поездки по всему миру, в компании существует автопрограмма и другие
соревнования. Причем в наших поездках участвуют и VIP-клиенты! В этом году они
еду на Кипр, в январе следующего года во Вьетнам. (поездка на Кипр состоялась в
сентябре 2016 - примечание редакции)
- В чем вы как руководитель
компании видите свою основную задачу?
- Я уже 27 лет в этом бизнесе и
ценю людей, которые со мной с самого начала. Моя основная задача – создать
такие условия, чтобы менеджеры чувствовали себя спокойно и строили свой бизнес,
получая от этого удовольствие. Мастера нашего бизнеса работают в кайф, а их
большие заработки – это неизбежный побочный эффект.
Две системы продаж в одной
компании - это наша уникальность
- В чем уникальность вашей
компании?
- Наша уникальность – в системе
продаж, которой нет ниьв одной другой компании! Существует система МЛМ, где по
сути вы являетесь VIP-клиентом, приобретая товар со своей личной скидкой. Есть
система прямых продаж, где сотрудник – это продавец. Мы – единственная
компания, которая объединила обе эти возможности - MLM и прямые продажи!
- Ваша компания уже 13 лет на
российском рынке. Может уже пора «почивать на лаврах»?
- Менеджмент – это живой организм
и он не может остановиться в развитии. Приглашение новых сотрудников –
непрерывный процесс развития бизнеса. Фактически это открытие новых рабочих
мест. А что может быть актуальней в нынешней экономической ситуации? За 13 лет
мы предоставили более 30 000 рабочих мест!
- Цифра внушительная! Что нужно,
чтобы стать менеджером вашей компании?
- Стать партнером компании может
любой желающий. Важно, чтобы он разделял нашу философию здорового образа жизни,
стремился жить лучше и помогал в этом другим.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3490"
["image_id"]=>
string(4) "1697"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(2) "52"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(77) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_Сенсация_2016.jpg"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(3) "600"
["image_y"]=>
string(3) "900"
["http_image_path"]=>
string(76) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_Сенсация_2016.jpg"
["https_image_path"]=>
string(77) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_Сенсация_2016.jpg"
["absolute_path"]=>
string(93) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_Сенсация_2016.jpg"
["relative_path"]=>
string(45) "blog/1/статья_Сенсация_2016.jpg"
}
}
["author"]=>
string(41) "Администратор Главный"
}
[47]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(2) "47"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(4) "7/47"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1558299600"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(8) "activity"
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(1) "0"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(27) "НАША СТРАТЕГИЯ"
["description"]=>
string(6502) "Дорогие коллеги!
Благодарю вас за активное участие
в наших мероприятиях в рамках Летнего Бала, которое прошло на самом высоком
уровне в одном из лучших отелей Москвы KORSTON. Все гости нашего праздника, а
среди них были наши европейские и российские партнеры, журналисты из разных
СМИ, а также представители российского научного сообщества, отметили, прежде
всего, количество участников – более 450 человек со всех регионов России, а
также наши планы по увеличению количества консультантов и менеджеров по всей
стране.
Ведь именно менеджеры и
консультанты являются основным капиталом нашей Компании, это тот потенциал, на
котором строятся наши амбиции и стратегия развития.
О наших амбициях говорил в своем
обращении к менеджерам Президент ORBIT LONG LIFE господин Рудольф Босхарт: «До
конца текущего года мы открываем более 3 000 рабочих мест – а это реальная
возможность изменить свою жизнь к лучшему!»
Это не просто цифра, за ней
реальные возможности для реальных людей улучшить качество своей жизни, прежде
всего, благодаря улучшению финансового положения своей семьи. Мы не предлагаем
однократную финансовую помощь, мы готовы научить 3 000 россиян основам ведения
бизнеса, чтобы они могли обеспечить себе и своей семье стабильный доход. За
этой цифрой – 3 000 новых консультантов – стоит взвешенный расчет, определяющий
все стратегические шаги, о которых было объявлено на торжественном митинге:
- ·
неизменность основных положений маркетинг-плана,
который объединяет все лучшее, что характерно для маркетинга прямых продаж и
маркетинга МЛМ
- ·
введение дополнительных возможностей для
увеличения комиссионных – Opportunity-бонуса и Team–бонуса, благодаря которым
вознаграждение за оборот НОВЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ может достигать 33%
- ·
возможность увеличить свою «Команду 1 уровня»,
возобновив активность тех консультантов и менеджеров, которые по разным
причинам когда-то прекратили работу в Компании
И новая продукция, презентация
которой прошла в рамках торжественного митинга, – очиститель воздуха ORBIT AERO
– это тоже важный стратегический шаг. Впервые мы представляем изделие
российского производства в рамках совместного проекта ORBIT LONG LIFE
(Швейцария) и BIOPHOTONE (Германия). Об уникальных возможностях нашего ORBIT
AERO должны узнать все, и для этого нам нужна квалифицированная команда
консультантов!
Особую благодарность я хотел бы
выразить вам за организацию и проведение региональных Летних встреч. Вам
удалось сделать самое главное – передать дух и энергию мероприятия в Москве в
ваших городах. И результаты региональных мероприятий подтвердили, что выбранная
нами стратегия – самая верная. Всего за 1 месяц в Компании зарегистрировано
такое количество новых консультантов, которое составило 50% общего количества
за прошедшие полгода. Наши амбиции становятся реальностью!
Я желаю вам сохранить этот темп и
энергию в ежедневной работе! Я уверен, что эти результаты вдохновляют вас так
же, как и меня. Наша задача – ДЕЙСТВОВАТЬ согласно принятой стратегии, и нас
ждет успех.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(16) "nasha-strategiya"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(6502) "Дорогие коллеги!
Благодарю вас за активное участие
в наших мероприятиях в рамках Летнего Бала, которое прошло на самом высоком
уровне в одном из лучших отелей Москвы KORSTON. Все гости нашего праздника, а
среди них были наши европейские и российские партнеры, журналисты из разных
СМИ, а также представители российского научного сообщества, отметили, прежде
всего, количество участников – более 450 человек со всех регионов России, а
также наши планы по увеличению количества консультантов и менеджеров по всей
стране.
Ведь именно менеджеры и
консультанты являются основным капиталом нашей Компании, это тот потенциал, на
котором строятся наши амбиции и стратегия развития.
О наших амбициях говорил в своем
обращении к менеджерам Президент ORBIT LONG LIFE господин Рудольф Босхарт: «До
конца текущего года мы открываем более 3 000 рабочих мест – а это реальная
возможность изменить свою жизнь к лучшему!»
Это не просто цифра, за ней
реальные возможности для реальных людей улучшить качество своей жизни, прежде
всего, благодаря улучшению финансового положения своей семьи. Мы не предлагаем
однократную финансовую помощь, мы готовы научить 3 000 россиян основам ведения
бизнеса, чтобы они могли обеспечить себе и своей семье стабильный доход. За
этой цифрой – 3 000 новых консультантов – стоит взвешенный расчет, определяющий
все стратегические шаги, о которых было объявлено на торжественном митинге:
- ·
неизменность основных положений маркетинг-плана,
который объединяет все лучшее, что характерно для маркетинга прямых продаж и
маркетинга МЛМ
- ·
введение дополнительных возможностей для
увеличения комиссионных – Opportunity-бонуса и Team–бонуса, благодаря которым
вознаграждение за оборот НОВЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ может достигать 33%
- ·
возможность увеличить свою «Команду 1 уровня»,
возобновив активность тех консультантов и менеджеров, которые по разным
причинам когда-то прекратили работу в Компании
И новая продукция, презентация
которой прошла в рамках торжественного митинга, – очиститель воздуха ORBIT AERO
– это тоже важный стратегический шаг. Впервые мы представляем изделие
российского производства в рамках совместного проекта ORBIT LONG LIFE
(Швейцария) и BIOPHOTONE (Германия). Об уникальных возможностях нашего ORBIT
AERO должны узнать все, и для этого нам нужна квалифицированная команда
консультантов!
Особую благодарность я хотел бы
выразить вам за организацию и проведение региональных Летних встреч. Вам
удалось сделать самое главное – передать дух и энергию мероприятия в Москве в
ваших городах. И результаты региональных мероприятий подтвердили, что выбранная
нами стратегия – самая верная. Всего за 1 месяц в Компании зарегистрировано
такое количество новых консультантов, которое составило 50% общего количества
за прошедшие полгода. Наши амбиции становятся реальностью!
Я желаю вам сохранить этот темп и
энергию в ежедневной работе! Я уверен, что эти результаты вдохновляют вас так
же, как и меня. Наша задача – ДЕЙСТВОВАТЬ согласно принятой стратегии, и нас
ждет успех.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3489"
["image_id"]=>
string(4) "1696"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(2) "47"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(83) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_Наша_стратегия.jpg"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(3) "600"
["image_y"]=>
string(3) "400"
["http_image_path"]=>
string(82) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_Наша_стратегия.jpg"
["https_image_path"]=>
string(83) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_Наша_стратегия.jpg"
["absolute_path"]=>
string(99) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_Наша_стратегия.jpg"
["relative_path"]=>
string(51) "blog/1/статья_Наша_стратегия.jpg"
}
}
["author"]=>
string(1) " "
}
[46]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(2) "46"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(4) "7/46"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1558126800"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(8) "activity"
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(1) "0"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(35) "ГУМАННЫЙ МАРКЕТИНГ"
["description"]=>
string(4318) "Сегодня непростое время для
компаний, занимающихся продажами. Чтобы удержаться на рынке, некоторые из них
изменяют свои маркетинг-планы, пытаясь сэкономить на выплатах комиссионных, и
лишь немногие выводят на рынок новую продукцию. Наша компания в январе
презентовала 6 новых изделий, но на одном из них я хотел бы остановиться особо.
Потому что этот прибор я не планировал вводить в наш ассортимент, я приобрел
его для себя лично, когда был на одной из крупнейших международных медицинских
выставок в Цюрихе. Имея серьезную травму позвоночника как последствие моей
спортивной карьеры, я уже давно свыкся с мыслью, что боль в спине - это теперь
постоянный спутник моей жизни. Я часто слышал от врачей: «Теперь вам просто
надо привыкать с этим жить». Но привыкнуть к боли - невозможно. И я всегда
обращал внимание на способы безмедикаментозного снятия боли, которые появлялись
на рынке. И именно Rayforce привлек мое внимание, вернее не прибор, а то, как
его позиционировали. Мне не предлагали его купить, мне предложили попробовать
снять боль с его помощью и только потом делать вывод о его необходимости.
После одного сеанса я
почувствовал, что боль ушла. Конечно, я купил этот прибор, ведь он мне помог.
Еще не планируя его продавать, я просто рассказывал близким, друзьям, знакомым,
что наконец-то нашел решение своей проблемы с болью. И обратил внимание, что
больше всего люди реагировали не на описание свойств и технологий прибора,
многочисленные швейцарские и немецкие сертификаты и дипломы, а на то, что можно
сначала попробовать снять боль, то есть убедиться в его действии. Я использовал
Rayforce в острый период, чтобы снять боль, а сейчас я использую его для
профилактики, и благодаря этому я вновь вернулся к фитнес-тренировкам, к своей
привычной активной жизни. И я решил, что мы будем предлагать прибор Rayforce в
России именно таким способом. Назовем этот способ «гуманным маркетингом». Мы
готовы помочь решить проблему человека, убрать боль. Наши сотрудники готовы
выехать на дом и продемонстрировать действие прибора, мы ждем вас в наших
офисах на оздоровительные сеансы. Мы проводим такие сеансы БЕСПЛАТНО. Я своим
примером гарантирую, что он вам поможет.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE® Г. Якшич
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(18) "gumannyj-marketing"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(4318) "Сегодня непростое время для
компаний, занимающихся продажами. Чтобы удержаться на рынке, некоторые из них
изменяют свои маркетинг-планы, пытаясь сэкономить на выплатах комиссионных, и
лишь немногие выводят на рынок новую продукцию. Наша компания в январе
презентовала 6 новых изделий, но на одном из них я хотел бы остановиться особо.
Потому что этот прибор я не планировал вводить в наш ассортимент, я приобрел
его для себя лично, когда был на одной из крупнейших международных медицинских
выставок в Цюрихе. Имея серьезную травму позвоночника как последствие моей
спортивной карьеры, я уже давно свыкся с мыслью, что боль в спине - это теперь
постоянный спутник моей жизни. Я часто слышал от врачей: «Теперь вам просто
надо привыкать с этим жить». Но привыкнуть к боли - невозможно. И я всегда
обращал внимание на способы безмедикаментозного снятия боли, которые появлялись
на рынке. И именно Rayforce привлек мое внимание, вернее не прибор, а то, как
его позиционировали. Мне не предлагали его купить, мне предложили попробовать
снять боль с его помощью и только потом делать вывод о его необходимости.
После одного сеанса я
почувствовал, что боль ушла. Конечно, я купил этот прибор, ведь он мне помог.
Еще не планируя его продавать, я просто рассказывал близким, друзьям, знакомым,
что наконец-то нашел решение своей проблемы с болью. И обратил внимание, что
больше всего люди реагировали не на описание свойств и технологий прибора,
многочисленные швейцарские и немецкие сертификаты и дипломы, а на то, что можно
сначала попробовать снять боль, то есть убедиться в его действии. Я использовал
Rayforce в острый период, чтобы снять боль, а сейчас я использую его для
профилактики, и благодаря этому я вновь вернулся к фитнес-тренировкам, к своей
привычной активной жизни. И я решил, что мы будем предлагать прибор Rayforce в
России именно таким способом. Назовем этот способ «гуманным маркетингом». Мы
готовы помочь решить проблему человека, убрать боль. Наши сотрудники готовы
выехать на дом и продемонстрировать действие прибора, мы ждем вас в наших
офисах на оздоровительные сеансы. Мы проводим такие сеансы БЕСПЛАТНО. Я своим
примером гарантирую, что он вам поможет.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE® Г. Якшич
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3488"
["image_id"]=>
string(4) "1695"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(2) "46"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(91) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_гуманный_маркетинг.png"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(3) "600"
["image_y"]=>
string(3) "338"
["http_image_path"]=>
string(90) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_гуманный_маркетинг.png"
["https_image_path"]=>
string(91) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_гуманный_маркетинг.png"
["absolute_path"]=>
string(107) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_гуманный_маркетинг.png"
["relative_path"]=>
string(59) "blog/1/статья_гуманный_маркетинг.png"
}
}
["author"]=>
string(1) " "
}
[44]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(2) "44"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(4) "7/44"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1558040400"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(8) "activity"
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(1) "0"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(59) "ВЕБИНАР – КАМАСУТРА ДЛЯ ОРАТОРА"
["description"]=>
string(8229) "В замечательном произведении Р.
Киплинга «Книга джунглей» один из героев утверждал: «Закон джунглей гласит –
каждый сам за себя!» Часто нам кажется, что в сегодняшнее турбулентное время
легче будет выжить одному. Но это не так! Именно сейчас люди вокруг нас острее
нуждаются в общении.
Я более 25 лет профессионально
занимаюсь менеджментом продаж, но никогда не считал себя продавцом. И при этом
часто ловил себя на мысли, что для многих людей, с которыми общался, я словно
психотерапевт, именно со мной они могли поделится своими мыслями и
переживаниями по поводу той или иной жизненной ситуации. При этом у меня нет
диплома психолога!
Почему это происходит? Основная
причина в том, что весь наш бизнес построен на живом человеческом общении, в
этом его уникальность. И в процессе этого общения мы говорим с людьми о том,
что их действительно волнует: о здоровье, о семье, о благополучии. Встречаясь,
мы не только даем возможность поговорить об их проблемах, мы показываем
реальные и современные способы их решения. Мы говорим о хорошем и светлом, а
этого так мало вокруг, особенно в турбулентные времена.
Как можно расширить географию
нашего общения? Как включить в свой круг позитивного влияния большее количество
людей, в том числе из других регионов? Безусловно, главные инструменты в этом –
современные средства связи. Именно они позволяют нам одномоментно общаться с
коллегами из Хабаровска и Ярославля, в скайп-конференциях и вебинарах могут
участвовать консультанты и клиенты из Махачкалы и Санкт-Петербурга, а проводит
их специалист из Москвы.
Но может ли интернет-контакт
заменить живое общение? Я убежден на 100% - НЕТ.
Электронные средства связи решают
вопросы оперативности при передачи информации, а живое общение создает единство
и взаимопонимание между людьми, которые обмениваются этой информацией. Вы
выстраиваете бизнес-отношения со своими партнерами и клиентами с помощью
электронных устройств, а ваше личное общение скрепляет эти отношения, делает их
долговременными и взаимовыгодными. Глаза, мимика, жесты – вот что дополнительно
обогащает наше общение. Возможность прикоснуться, пожать руку, обнять или
дружески хлопнуть по плечу – все это подчеркивает степень нашей близости с
человеком, раскрывает нас друг для друга, повышает степень доверия.
На бизнес-форуме в Грозном 3 октября
я еще раз убедился, что мы выбрали правильную стратегию – проводить такие
бизнес-встречи с нашими потенциальными консультантами и менеджерами, где они
могут не только услышать от нас информацию о Компании и продукции, но и увидеть
наши неподдельные эмоции и уверенность в будущем, «заразиться» этими эмоциями и
стать членами нашей успешной команды.
Условия рынка продукции и рынка
труда стимулируют нас иметь в своем арсенале различные средства коммуникации, а
колоссальный опыт работы в прямых продажах убедительно доказывает, что эти
средства великолепно работают только на базе непосредственного личного общения,
подкрепляемые живыми эмоциями.
Как правило, на наших вебинарах
одновременно присутствуют 100 и более человек – это 50% успеха. Все они слушают
наших профессиональных ораторов, получают важную для бизнеса информацию. Но
после того, как оратор поблагодарил всех за внимание и «отключился», все
благополучно разошлись. Получается, что 50% успеха стремительно падают до
10-15% (та информация, которая осталась в голове слушателя). А если сразу
начинается обсуждение и живой диалог между собравшимися, как эту информацию
использовать на практике, что из предложенного надо сделать в первую очередь и
т.д., то качество вебинара сразу возрастает до 100%.
Цель достигнута – ИНФОРМАЦИЯ +
ЖИВОЕ ОБСУЖДЕНИЕ = ПРАКТИЧЕСКИЙ РЕЗУЛЬТАТ.
Следуйте этой формуле, и тогда
ваши современные инструменты общения будут приносить вам реальную прибыль.
P.S. А почему – камасутра?
История человеческих отношений убедительно доказала, что прочитать этот великий
трактат о любви – этого мало, чтобы познать ЛЮБОВЬ – нужно общаться с ЛЮБИМЫМИ.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(30) "vebinar-kamasutra-dlya-oratora"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(8229) "В замечательном произведении Р.
Киплинга «Книга джунглей» один из героев утверждал: «Закон джунглей гласит –
каждый сам за себя!» Часто нам кажется, что в сегодняшнее турбулентное время
легче будет выжить одному. Но это не так! Именно сейчас люди вокруг нас острее
нуждаются в общении.
Я более 25 лет профессионально
занимаюсь менеджментом продаж, но никогда не считал себя продавцом. И при этом
часто ловил себя на мысли, что для многих людей, с которыми общался, я словно
психотерапевт, именно со мной они могли поделится своими мыслями и
переживаниями по поводу той или иной жизненной ситуации. При этом у меня нет
диплома психолога!
Почему это происходит? Основная
причина в том, что весь наш бизнес построен на живом человеческом общении, в
этом его уникальность. И в процессе этого общения мы говорим с людьми о том,
что их действительно волнует: о здоровье, о семье, о благополучии. Встречаясь,
мы не только даем возможность поговорить об их проблемах, мы показываем
реальные и современные способы их решения. Мы говорим о хорошем и светлом, а
этого так мало вокруг, особенно в турбулентные времена.
Как можно расширить географию
нашего общения? Как включить в свой круг позитивного влияния большее количество
людей, в том числе из других регионов? Безусловно, главные инструменты в этом –
современные средства связи. Именно они позволяют нам одномоментно общаться с
коллегами из Хабаровска и Ярославля, в скайп-конференциях и вебинарах могут
участвовать консультанты и клиенты из Махачкалы и Санкт-Петербурга, а проводит
их специалист из Москвы.
Но может ли интернет-контакт
заменить живое общение? Я убежден на 100% - НЕТ.
Электронные средства связи решают
вопросы оперативности при передачи информации, а живое общение создает единство
и взаимопонимание между людьми, которые обмениваются этой информацией. Вы
выстраиваете бизнес-отношения со своими партнерами и клиентами с помощью
электронных устройств, а ваше личное общение скрепляет эти отношения, делает их
долговременными и взаимовыгодными. Глаза, мимика, жесты – вот что дополнительно
обогащает наше общение. Возможность прикоснуться, пожать руку, обнять или
дружески хлопнуть по плечу – все это подчеркивает степень нашей близости с
человеком, раскрывает нас друг для друга, повышает степень доверия.
На бизнес-форуме в Грозном 3 октября
я еще раз убедился, что мы выбрали правильную стратегию – проводить такие
бизнес-встречи с нашими потенциальными консультантами и менеджерами, где они
могут не только услышать от нас информацию о Компании и продукции, но и увидеть
наши неподдельные эмоции и уверенность в будущем, «заразиться» этими эмоциями и
стать членами нашей успешной команды.
Условия рынка продукции и рынка
труда стимулируют нас иметь в своем арсенале различные средства коммуникации, а
колоссальный опыт работы в прямых продажах убедительно доказывает, что эти
средства великолепно работают только на базе непосредственного личного общения,
подкрепляемые живыми эмоциями.
Как правило, на наших вебинарах
одновременно присутствуют 100 и более человек – это 50% успеха. Все они слушают
наших профессиональных ораторов, получают важную для бизнеса информацию. Но
после того, как оратор поблагодарил всех за внимание и «отключился», все
благополучно разошлись. Получается, что 50% успеха стремительно падают до
10-15% (та информация, которая осталась в голове слушателя). А если сразу
начинается обсуждение и живой диалог между собравшимися, как эту информацию
использовать на практике, что из предложенного надо сделать в первую очередь и
т.д., то качество вебинара сразу возрастает до 100%.
Цель достигнута – ИНФОРМАЦИЯ +
ЖИВОЕ ОБСУЖДЕНИЕ = ПРАКТИЧЕСКИЙ РЕЗУЛЬТАТ.
Следуйте этой формуле, и тогда
ваши современные инструменты общения будут приносить вам реальную прибыль.
P.S. А почему – камасутра?
История человеческих отношений убедительно доказала, что прочитать этот великий
трактат о любви – этого мало, чтобы познать ЛЮБОВЬ – нужно общаться с ЛЮБИМЫМИ.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3486"
["image_id"]=>
string(4) "1693"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(2) "44"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(103) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_вебинар_камасутра_-оратор.jpg"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(3) "600"
["image_y"]=>
string(3) "338"
["http_image_path"]=>
string(102) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_вебинар_камасутра_-оратор.jpg"
["https_image_path"]=>
string(103) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_вебинар_камасутра_-оратор.jpg"
["absolute_path"]=>
string(119) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_вебинар_камасутра_-оратор.jpg"
["relative_path"]=>
string(71) "blog/1/статья_вебинар_камасутра_-оратор.jpg"
}
}
["author"]=>
string(1) " "
}
[45]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(2) "45"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(4) "7/45"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1558040400"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(0) ""
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(1) "0"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(17) "НАМ 12 ЛЕТ!"
["description"]=>
string(4459) "Дорогие друзья!
Сегодня нашей Компании
исполняется 12 лет. С момента презентации в отеле «Marco Polo», 22 декабря 2003
года, где впервые была представлена продукция швейцарской компании ORBIT
Handels и немецкого бренда ENERGETIX, прошло 4 383 дня. И каждый из этих дней -
это часть нашей истории, мы прожили их вместе, радуясь нашим победам и
поддерживая друг друга в трудных ситуациях.
Какой день был самым ярким и
памятным? Конечно, я с особым чувством вспоминаю самый первый день, когда 252
человека приняли решение зарегистрироваться консультантами. Я был уверен, что
наша команда будет расти день ото дня. И поэтому не менее волнительными были
для меня наши митинги: Москва, Египет, Турция, Тайланд… Количество участников
увеличивалось от мероприятия к мероприятию, и каждый раз я испытывал
невероятное чувство гордости, вручая лучшим менеджерам призы и денежные премии
за результаты их работы. А наши Элита-клубы путешествий - это калейдоскоп дней
с незабываемыми впечатлениями.
Один из самых значительных дней в
нашей истории - 7 февраля 2011 года. В этот день был официально зарегистрирован
наш международный товарный знак ORBIT LONG LIFE. А 26 декабря 2011 наверно был
самым ответственным - наша компания получила официальный статус Академической
организации, Коллективного Члена РАЕН.
Конечно, в первую очередь
вспоминаются такие важные даты, хотя каждый день происходили события, которые
создавали и укрепляли нашу историю: презентации, рабочие собрания,
бизнес-форумы. Каждый день дарил нам встречи с новыми людьми, которые узнавали
о возможностях нашего бизнеса и становились членами нашей команды.
У каждого из вас есть свои важные
даты в нашей общей истории: гала-презентации во дворце торжеств «Маракеш»,
Летний бал в Metropol, митинг в Royal Cliff…
Мне дорог каждый день, я не cмогу
определить, какая дата важнее. Но я точно знаю, множество интересных дней нас
ждет впереди: презентация новинок 2016 года в январе, поездка в Сербию в мае,
Летний бал…
Я поздравляю всех нас с новым
годом нашей Компании! Пусть каждый день нового бизнес-года будет ярким
запоминающимся! С днем рождения ORBIT LONG LIFE и ENERGETIX!
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE® Г. Якшич
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(72) "ischete-knopochnuyu-nokia-i-nigde-ne-mozhete-nayti-a-u-nas-oni-esche-est"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(4459) "Дорогие друзья!
Сегодня нашей Компании
исполняется 12 лет. С момента презентации в отеле «Marco Polo», 22 декабря 2003
года, где впервые была представлена продукция швейцарской компании ORBIT
Handels и немецкого бренда ENERGETIX, прошло 4 383 дня. И каждый из этих дней -
это часть нашей истории, мы прожили их вместе, радуясь нашим победам и
поддерживая друг друга в трудных ситуациях.
Какой день был самым ярким и
памятным? Конечно, я с особым чувством вспоминаю самый первый день, когда 252
человека приняли решение зарегистрироваться консультантами. Я был уверен, что
наша команда будет расти день ото дня. И поэтому не менее волнительными были
для меня наши митинги: Москва, Египет, Турция, Тайланд… Количество участников
увеличивалось от мероприятия к мероприятию, и каждый раз я испытывал
невероятное чувство гордости, вручая лучшим менеджерам призы и денежные премии
за результаты их работы. А наши Элита-клубы путешествий - это калейдоскоп дней
с незабываемыми впечатлениями.
Один из самых значительных дней в
нашей истории - 7 февраля 2011 года. В этот день был официально зарегистрирован
наш международный товарный знак ORBIT LONG LIFE. А 26 декабря 2011 наверно был
самым ответственным - наша компания получила официальный статус Академической
организации, Коллективного Члена РАЕН.
Конечно, в первую очередь
вспоминаются такие важные даты, хотя каждый день происходили события, которые
создавали и укрепляли нашу историю: презентации, рабочие собрания,
бизнес-форумы. Каждый день дарил нам встречи с новыми людьми, которые узнавали
о возможностях нашего бизнеса и становились членами нашей команды.
У каждого из вас есть свои важные
даты в нашей общей истории: гала-презентации во дворце торжеств «Маракеш»,
Летний бал в Metropol, митинг в Royal Cliff…
Мне дорог каждый день, я не cмогу
определить, какая дата важнее. Но я точно знаю, множество интересных дней нас
ждет впереди: презентация новинок 2016 года в январе, поездка в Сербию в мае,
Летний бал…
Я поздравляю всех нас с новым
годом нашей Компании! Пусть каждый день нового бизнес-года будет ярким
запоминающимся! С днем рождения ORBIT LONG LIFE и ENERGETIX!
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE® Г. Якшич
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3487"
["image_id"]=>
string(4) "1694"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(2) "45"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(72) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_нам_12_лет.png"
["alt"]=>
string(85) "Горан Якшич -вице-президент компании ORBIT LONG LIFE®"
["image_x"]=>
string(3) "600"
["image_y"]=>
string(3) "724"
["http_image_path"]=>
string(71) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_нам_12_лет.png"
["https_image_path"]=>
string(72) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_нам_12_лет.png"
["absolute_path"]=>
string(88) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_нам_12_лет.png"
["relative_path"]=>
string(40) "blog/1/статья_нам_12_лет.png"
}
}
["author"]=>
string(41) "Администратор Главный"
}
[42]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(2) "42"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(4) "7/42"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1557954000"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(8) "activity"
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(1) "0"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(94) "«ЛЁГКИЕ» ДЕНЬГИ ТЯНУТ ЗА СОБОЙ ТЯЖЕЛЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ"
["description"]=>
string(6164) "Сегодня интернет переполнен
предложениями, типа: «Вы заработаете уже за первую неделю 1000$, вложив всего
10$» или «Как я зарабатываю 3000$ в интернете за месяц». К сожалению, как
показывает история человеческой цивилизации, именно в кризис начинает
процветать мошенничество. В нездоровой экономической ситуации, на фоне валютной
паники наш экономический «иммунный» орган – здравый смысл – снижает свои
защитные функции, и это создает идеальные условия для развития такой заразы,
как финансовые мошенничества. И как в период эпидемии, число «инфицированных»
вирусом халявы и реально пострадавших от него растет с геометрической
прогрессией. К сожалению, в Интернете достаточно «лохотронов», на которые
попадаются люди.
Чем особенно опасен «вирус
халявы»?
Если пользоваться традиционной
системой классификации вирусов, которую дает ВОЗ, я бы отнес «вирус халявы» к
высшей группе риска – IV.
Порой создается ощущение, что
инстинкт самосохранения в кризис атрофируется напрочь. Ведь лозунги,
предлагающие иметь много денег, ничего не делая, рассчитаны на тех, у кого нет
своей головы на плечах. Потому что, если бы все это было правдой, то у нас в
стране не осталось бы ни одного дворника и слесаря. Все бы сидели дома и
зарабатывали в интернете тысячи долларов. Причем, все эти интернет-предложения
подписываются «виртуальными» именам типа … богатый, …золотой, … успешный,
богатый папа…
Уже этот факт наводит на мысль,
что, если бы это был легальный и эффективный способ получить деньги, то имя
было бы реальное. А если оно реальное, то с чего бы этот человек стал делиться
со всеми таким легким заработком? В такой альтруизм верится с трудом.
С одной стороны, можно понять
человека, которому в силу личных обстоятельств нужны деньги. Вопрос в том,
настолько ли серьезны эти обстоятельства, чтобы перестать думать о
последствиях, и в том, чем человек готов пожертвовать ради получения денег.
Лучший способ пережить эпидемию и
не заразиться – принять меры для индивидуальной защиты. Поэтому я хочу
обратиться к вам, как к самым близким мне людям, с которыми сотрудничаю уже
более 10 лет. Я не могу промолчать, когда вижу, как вас унижают «уникальными
предложениями» различные финансовые мошенники, которые пользуются экономической
ситуацией и обогащаются за ваш счет нечестным путем.
Мое уважение к вам не позволяет
мне думать, что подобные предложения «финансовых гигантов» могут заинтересовать
вас, моих бизнес-партнеров. Но, тем не менее, я призываю вас информировать
своих подчиненных о подобных способах обмана, чтобы защитить их от необдуманных
шагов, за которые им потом будет очень неловко, как перед своей семьей за
деньги, взятые из семейного бюджета, так и перед близкими и друзьями, или
клиентами, которых они невольно вовлекут в этот обман.
Я верю, что вы можете уберечь их
от этого.
Лучше не ввязываться в подобные
системы, т.к. есть риск самому стать мошенником.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(52) "lyogkie-dengi-tyanut-za-soboj-tyazhelye-posledstviya"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(6164) "Сегодня интернет переполнен
предложениями, типа: «Вы заработаете уже за первую неделю 1000$, вложив всего
10$» или «Как я зарабатываю 3000$ в интернете за месяц». К сожалению, как
показывает история человеческой цивилизации, именно в кризис начинает
процветать мошенничество. В нездоровой экономической ситуации, на фоне валютной
паники наш экономический «иммунный» орган – здравый смысл – снижает свои
защитные функции, и это создает идеальные условия для развития такой заразы,
как финансовые мошенничества. И как в период эпидемии, число «инфицированных»
вирусом халявы и реально пострадавших от него растет с геометрической
прогрессией. К сожалению, в Интернете достаточно «лохотронов», на которые
попадаются люди.
Чем особенно опасен «вирус
халявы»?
Если пользоваться традиционной
системой классификации вирусов, которую дает ВОЗ, я бы отнес «вирус халявы» к
высшей группе риска – IV.
Порой создается ощущение, что
инстинкт самосохранения в кризис атрофируется напрочь. Ведь лозунги,
предлагающие иметь много денег, ничего не делая, рассчитаны на тех, у кого нет
своей головы на плечах. Потому что, если бы все это было правдой, то у нас в
стране не осталось бы ни одного дворника и слесаря. Все бы сидели дома и
зарабатывали в интернете тысячи долларов. Причем, все эти интернет-предложения
подписываются «виртуальными» именам типа … богатый, …золотой, … успешный,
богатый папа…
Уже этот факт наводит на мысль,
что, если бы это был легальный и эффективный способ получить деньги, то имя
было бы реальное. А если оно реальное, то с чего бы этот человек стал делиться
со всеми таким легким заработком? В такой альтруизм верится с трудом.
С одной стороны, можно понять
человека, которому в силу личных обстоятельств нужны деньги. Вопрос в том,
настолько ли серьезны эти обстоятельства, чтобы перестать думать о
последствиях, и в том, чем человек готов пожертвовать ради получения денег.
Лучший способ пережить эпидемию и
не заразиться – принять меры для индивидуальной защиты. Поэтому я хочу
обратиться к вам, как к самым близким мне людям, с которыми сотрудничаю уже
более 10 лет. Я не могу промолчать, когда вижу, как вас унижают «уникальными
предложениями» различные финансовые мошенники, которые пользуются экономической
ситуацией и обогащаются за ваш счет нечестным путем.
Мое уважение к вам не позволяет
мне думать, что подобные предложения «финансовых гигантов» могут заинтересовать
вас, моих бизнес-партнеров. Но, тем не менее, я призываю вас информировать
своих подчиненных о подобных способах обмана, чтобы защитить их от необдуманных
шагов, за которые им потом будет очень неловко, как перед своей семьей за
деньги, взятые из семейного бюджета, так и перед близкими и друзьями, или
клиентами, которых они невольно вовлекут в этот обман.
Я верю, что вы можете уберечь их
от этого.
Лучше не ввязываться в подобные
системы, т.к. есть риск самому стать мошенником.
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3484"
["image_id"]=>
string(4) "1691"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(2) "42"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(81) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_легкие_деньги.jpg"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(3) "600"
["image_y"]=>
string(3) "572"
["http_image_path"]=>
string(80) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_легкие_деньги.jpg"
["https_image_path"]=>
string(81) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_легкие_деньги.jpg"
["absolute_path"]=>
string(97) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_легкие_деньги.jpg"
["relative_path"]=>
string(49) "blog/1/статья_легкие_деньги.jpg"
}
}
["author"]=>
string(1) " "
}
[43]=>
array(32) {
["page_id"]=>
string(2) "43"
["company_id"]=>
string(1) "1"
["parent_id"]=>
string(1) "7"
["id_path"]=>
string(4) "7/43"
["status"]=>
string(1) "A"
["page_type"]=>
string(1) "B"
["position"]=>
string(1) "0"
["timestamp"]=>
string(10) "1557954000"
["usergroup_ids"]=>
string(1) "0"
["localization"]=>
string(0) ""
["new_window"]=>
string(1) "0"
["use_avail_period"]=>
string(1) "N"
["avail_from_timestamp"]=>
string(1) "0"
["avail_till_timestamp"]=>
string(1) "0"
["facebook_obj_type"]=>
string(8) "activity"
["competitions"]=>
string(1) "N"
["competition_finish"]=>
string(1) "0"
["lang_code"]=>
string(2) "ru"
["page"]=>
string(99) "ПРЕДВИДЕНИЕ - ЭТО ДАР ВИДЕТЬ ЗАВТРАШНИЙ ДЕНЬ ЕЩЕ ВЧЕРА"
["description"]=>
string(6154) "На встречах с нашими
консультантами и менеджерами мы часто говорим о том, что бизнес прямых продаж и
сетевой маркетинг – это бизнес предпринимателей. На днях, перебирая материалы
по экономике и менеджменту, которые накопились у меня за 25 лет менеджерской
карьеры, я еще раз перечитал работу известного австрийского экономиста Й.
Шумпетера «Теория экономического развития». Этот ученый жил и работал в начале
ХХ века, в том числе занимал пост министра финансов Австрии, был профессором
Рейнского (Бонн) и Гарвардского университетов.
Так вот именно в его работе
впервые появляется термин «предприниматель». Согласно Шумпетеру:
"Предприниматель – это вовлеченный в экономический процесс человек,
который делает не то, что делают другие и не так, как они".
По мнению этого ученого,
предпринимательство предполагает отход от обычного «движения по течению» и
требует творческого подхода. Основные черты личности, которые характеризуют
предпринимателя, это стремление к нововведениям, вера в собственные силы,
умение рисковать и ощущение собственной независимости. Й. Шумпетер определил,
что предпринимателя в бизнесе мотивирует не просто удовлетворение потребностей,
а прежде всего активная деятельность по созданию предприятия, победа над
конкурентами, преодоление возникающих трудностей. И этого можно достичь на
основании дара предвидения, сильной воли и развитой интуиции.
«Дар предвидения» меня
заинтересовал, и я решил проанализировать те шаги, которые мы, как Компания,
предприняли в самое нелегкое для бизнеса время – с декабря по март. Этот период
из года в год являлся «пиком продаж». И это не удивительно: Новый год,
Рождество, 14 и 23 февраля, 8 марта. Такая череда праздников – просто подарок
для любого предпринимателя. Но, к сожалению, 2015 год стал печальным
исключением. Этому есть объективные причины, и прежде всего, скачки курса
валюты, которые шокировали россиян и привели к резкому падению покупательской
активности.
Вы знаете, что в этот период
компания ORBIT LONG LIFE делала все возможное, стремясь сохранить стабильность
Компании и обезопасить своих клиентов от экономических потерь при оплате
договоров. Мы удерживали рекордно низкий курс евро – примерно на 10% ниже курса
ЦБ. И в экстремальных условиях колебания курса ЦБ (в декабре даже выше 85
рублей) и нестабильных внешних условий, наш курс в этот период составлял в
среднем 64 – 65 рублей. А в данный момент мы наблюдаем определенную
стабилизацию курса евро, и он также держится на среднем уровне 64 рубля.
Значит, МЫ ВСЕ СДЕЛАЛИ ПРАВИЛЬНО!
Нам удалось предвидеть ситуацию и удержать курс в «форватере» 64 рублей!
Наш корабль готов выйти в открытое
море, вновь расправить паруса и идти дальше намеченным курсом! Все предпринятые
шаги являются подтверждением нашей стабильности на рынке и гарантией для наших
клиентов: ORBIT LONG LIFE может прогнозировать будущее, и наше будущее полно
оптимизма.
Я уверен, что в моей команде
настоящие предприниматели, и преодоление трудностей нас мотивирует на
достижение лучших результатов!
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["meta_keywords"]=>
string(0) ""
["meta_description"]=>
string(0) ""
["page_title"]=>
string(0) ""
["link"]=>
string(0) ""
["seo_name"]=>
string(51) "predvidenie-dar-videt-zavtrashnij-den-eshche-vchera"
["seo_path"]=>
string(1) "7"
["abt__yt_youtube_id"]=>
string(0) ""
["abt__yt_product_list"]=>
string(0) ""
["level"]=>
int(1)
["spoiler"]=>
string(6154) "На встречах с нашими
консультантами и менеджерами мы часто говорим о том, что бизнес прямых продаж и
сетевой маркетинг – это бизнес предпринимателей. На днях, перебирая материалы
по экономике и менеджменту, которые накопились у меня за 25 лет менеджерской
карьеры, я еще раз перечитал работу известного австрийского экономиста Й.
Шумпетера «Теория экономического развития». Этот ученый жил и работал в начале
ХХ века, в том числе занимал пост министра финансов Австрии, был профессором
Рейнского (Бонн) и Гарвардского университетов.
Так вот именно в его работе
впервые появляется термин «предприниматель». Согласно Шумпетеру:
"Предприниматель – это вовлеченный в экономический процесс человек,
который делает не то, что делают другие и не так, как они".
По мнению этого ученого,
предпринимательство предполагает отход от обычного «движения по течению» и
требует творческого подхода. Основные черты личности, которые характеризуют
предпринимателя, это стремление к нововведениям, вера в собственные силы,
умение рисковать и ощущение собственной независимости. Й. Шумпетер определил,
что предпринимателя в бизнесе мотивирует не просто удовлетворение потребностей,
а прежде всего активная деятельность по созданию предприятия, победа над
конкурентами, преодоление возникающих трудностей. И этого можно достичь на
основании дара предвидения, сильной воли и развитой интуиции.
«Дар предвидения» меня
заинтересовал, и я решил проанализировать те шаги, которые мы, как Компания,
предприняли в самое нелегкое для бизнеса время – с декабря по март. Этот период
из года в год являлся «пиком продаж». И это не удивительно: Новый год,
Рождество, 14 и 23 февраля, 8 марта. Такая череда праздников – просто подарок
для любого предпринимателя. Но, к сожалению, 2015 год стал печальным
исключением. Этому есть объективные причины, и прежде всего, скачки курса
валюты, которые шокировали россиян и привели к резкому падению покупательской
активности.
Вы знаете, что в этот период
компания ORBIT LONG LIFE делала все возможное, стремясь сохранить стабильность
Компании и обезопасить своих клиентов от экономических потерь при оплате
договоров. Мы удерживали рекордно низкий курс евро – примерно на 10% ниже курса
ЦБ. И в экстремальных условиях колебания курса ЦБ (в декабре даже выше 85
рублей) и нестабильных внешних условий, наш курс в этот период составлял в
среднем 64 – 65 рублей. А в данный момент мы наблюдаем определенную
стабилизацию курса евро, и он также держится на среднем уровне 64 рубля.
Значит, МЫ ВСЕ СДЕЛАЛИ ПРАВИЛЬНО!
Нам удалось предвидеть ситуацию и удержать курс в «форватере» 64 рублей!
Наш корабль готов выйти в открытое
море, вновь расправить паруса и идти дальше намеченным курсом! Все предпринятые
шаги являются подтверждением нашей стабильности на рынке и гарантией для наших
клиентов: ORBIT LONG LIFE может прогнозировать будущее, и наше будущее полно
оптимизма.
Я уверен, что в моей команде
настоящие предприниматели, и преодоление трудностей нас мотивирует на
достижение лучших результатов!
С уважением,
Вице-президент ORBIT LONG LIFE®
Г. Якшич
"
["main_pair"]=>
array(7) {
["pair_id"]=>
string(4) "3485"
["image_id"]=>
string(4) "1692"
["detailed_id"]=>
string(1) "0"
["position"]=>
string(1) "0"
["object_id"]=>
string(2) "43"
["object_type"]=>
string(4) "blog"
["icon"]=>
array(8) {
["image_path"]=>
string(78) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_предвидение.jpg"
["alt"]=>
string(0) ""
["image_x"]=>
string(3) "600"
["image_y"]=>
string(3) "446"
["http_image_path"]=>
string(77) "http://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_предвидение.jpg"
["https_image_path"]=>
string(78) "https://orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_предвидение.jpg"
["absolute_path"]=>
string(94) "/var/www/orbit/data/www/orbitlonglife.ru/images/blog/1/статья_предвидение.jpg"
["relative_path"]=>
string(46) "blog/1/статья_предвидение.jpg"
}
}
["author"]=>
string(1) " "
}
}
г. Москва, ул. Научный проезд, 12, 2 этаж,ком.25
+ 7 (499) 486-23-13
Пн-Пт 9.30 - 18.00 